安全文化建设“更上一层楼”——山西地方电力有限公司离石分公司成功创建“全国安全文化建设示范企业”

近日，山西地方电力有限公司离石分公司捧回了由中国安全生产协会颁发的“全国安全文化建设示范企业”的牌匾。在2023年“全国安全文化建设示范企业”中，山西省共有4家企业上榜，地电离石分公司是全省唯一一家县级供电企业。

多年来，地电离石分公司高度重视安全文化建设，2021年成为省级安全文化建设示范企业，今年再接再厉，更上一层楼，成为“全国安全文化建设示范企业”，为进一步创新企业安全文化建设、提升安全管理水平，抓实、抓深、抓细安全管理工作奠定了坚实基础。

深化安全理念，厚植安全文化

安全文化是人类生存和社会生产过程中所创造的关于安全物质和精神财富的总和。日常工作中，地电离石分公司引导干部职工努力践行“牢记安全责任，遵守安全法规，严格按章操作，确保岗位安全”的行为准则，努力打造“管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故”的本质安全型企业，让安全理念真正内化于心、外化于行，安全文化建设深入开展，正在不断取得实效。

在地电离石分公司及所属各基层供电所、变电站，主要工作场所及醒目位置悬挂安全理念宣传牌，利用牌板、电子显示屏、OA公告、手机短信平台、微信公众号等传送安全知识；公司本部建设了集教育、培训与警示教育为一体的多功能安全教育室，运用VR高科技手段加强对干部职工的安全警醒和教育；每年的“安全生产月”和重要时间节点，公司及各供电所都会开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，如“关爱职工，生日送祝福”“欢乐巡线行，感受你我他”等集特色体验学习、军事化素质拓展训练等于一体的安全文化活动，寓安全文化理念于书法、绘画、摄影作品评选展览及电力安全文化示范班组评选之中，全力加强安全文化建设。此外，公司精心编制了《典型事故案例汇编》，运用身边人身边事，督促和帮助一线员工“学得到、看得到、听得到、感受得到”，安全文化建设变成了“说出来、写出来、做出来、亮出来”，并全面体现于日常工作中的言行举止、实际操作。

地电离石分公司科学制定年度培训计划，每年开展“安规”、“两票”、触电急救、网络信息安全、交通、消防等各类培训，持续抓好安规考试、轮岗转岗前培训考试；每年举办职业技能提升培训班，让安全培训成为职工最好的“福利”；大力开展“一线职工话安全”活动，不同岗位班组面对面相互交流谈感受，分享自身岗位经验知识，不断提升了班组安全文化建设水平。

重视“三基”建设，筑牢安全堤坝

地电离石分公司持续深入贯彻落实“136”安全管理模式，安全文化建设成为公司贯彻始终的“主旋律”，“三基”建设促进员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变，同时建立健全安全生产保障体系、有效落实“横向到边、纵向到底、责任明晰、落实到位”的安全生产责任体系、完善和细化制度建设、强化技术队伍建设、坚持考核评价与群众监督相结合、强化目标管理过程控制和执行落实，全面助推公司安全生产可持续、深入推进。 公司不断完善设施抓管理，每年对输、配电设备的安全警示图、安全标识、警示标志、安全遮栏等都要及时进行优化完善；定期对安全工器具进行检验与更换，全力保障职工个人防护用品安全可靠；不断优化环境抓管理，深入推进星级供电所创建，全心全意打造职工美好生活及工作学习的重要环境保障线；始终严格现场抓管理，按照“升级监管、事中检审、全程跟踪”工作要求，结合走动式安全管理，各级管理人员严格落实到岗到位制度，实行全过程现场监控，重点突出关键时段、关键作业、关键岗位的检查监督，对“两票”执行情况逐条、逐项进行检查，对现场组织措施、技术措施、安全措施、作业人员行为、检修标准执行、现场文明施工等进行严格管控，让全员参与监督全过程，目前已经形成“安全化、标准化、文明化”的“三化”管理模式，多方联动、多点发力助力安全的格局已经形成。

同时，地电离石分公司坚持以党建强安全，党支部理论学习中心组开展专题学习，由党员带领职工积极查禁违章、消除安全隐患，实现党建工作和安全生产高度融合；坚持以亲情助安全，邀请职工家属参加迎新年联欢晚会、家属送亲情、职工家属座谈会等多种活动，让家属助力，将安全工作做到“家”，将安全文化从公司延伸到各个职工家庭；坚持以温情促安全，将领导干部执行上岗到位制度、开展安全监督稽查与工会现场慰问工作相结合，及时了解职工生产生活需求，提高自我防范意识等，不断促进公司安全文化建设的落实落细落地。

强化科技创新，提升安全质量

地电离石分公司支持开展以“五小”为主要表现形式的职工创新创效工作，以弘扬创新精神为主线，以管理创新、方法创新、技术创新为目标，不断提升管理水平、提高工作效率、助力提质增效，积极在日常工作中普及运用先进的创新理念、方法和技术，“一种便携式供电线路检测维修用工具箱的实用新型专利”“一种电缆放线架”“一种电力检修警示装置”“一种无人值守变电站高压设备隔离保护装置”“一种电力检修用电力检测装置”等创新成果已经得到推广应用，效果十分显著。 作为地电离石分公司的重大技改项目之一，线路巡检管理系统上线之后，公司巡视人员能够利用高性能的手持终端和无线传输，实现了可视巡检、巡检自查，对缺陷及隐患工单实时流转，管理人员通过电脑、手机对运维作业实时管理，大幅度简化了作业管理环节与流程，最大限度地减少漏检、错检，确保电力线路安全稳定高效运行，有利于加速公司全员学技术、重创新良好氛围的形成。

在推广运用“安全地电”APP线上培训平台的过程中，地电离石分公司积极发挥APP中的安全宣传、安全学习、安全培训考试、安全管理、安全服务、安全活动等六大功能，强化功能拓展。“安全地电”APP不仅成为了干部职工查阅资料的“档案室”、提升技能的“学习园地”、安全培训的“教学阵地”，还成为了安全管理提质增效的“支柱平台”，进一步提升了公司安全文化建设的力度、深度和广度。

成功创建“全国安全文化建设示范企业”，对于地电离石分公司来说，只是“万里长征迈出的第一步”。该公司将继续积极探索、深入推进企业安全文化建设，不断丰富安全文化建设的内涵和运行保障机制，进一步推动公司安全生产形势持续稳定，全面推进本质安全型企业夯实基础、提升内涵，推动公司安全生产跨上新的台阶。

（文、图/山西地方电力有限公司离石分公司 贺誉文 李林林）