“三举措”强化技能鉴定工作

为提升员工专业素养，增强企业竞争力，全力推动县局高质量发展，山西省交城县烟草专卖局（营销部）采取“三举措”强化技能鉴定工作。

一是开展动员会议，革新思想理念。认真学习市局《职业技能鉴定工作管理办法》，明确申报、审核、培训、鉴定等流程及费用管理要求。深入剖析技能鉴定对个人职业发展及单位整体竞争力的重要意义，引导职工树立 “终身学习、技能立身” 理念，激发主动参与技能鉴定的积极性。

二是定制学习计划，开展模拟考核。收集员工培训需求，针对性制定学习计划，明确学习目标、内容与时间节点。全真模拟技能鉴定场景，让员工提前熟悉流程与题型，针对错题进行一对一分析辅导，助力员工精准弥补知识短板。

三是搭建交流平台，促进互助共进。搭建员工交流平台，开展经验分享会、组建学习小组，在理论知识与实操技能方面开展交流指导，实现共同进步。

（文/山西省交城县烟草专卖局（营销部） 武冠毅）