从“技术高原”到“创新高地”——陕西旬阳卷烟厂人才“裂变”记

“黄师傅，包装机又卡纸了！”新入职的大学生黄家乐急得额头冒汗。

“别慌，按故障排查流程，一步步来。”机械修理工闫安拍拍他的肩膀，沉稳地安慰道。

如今，在陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂卷包车间，这样的场景每天都在上演。曾几何时，车间遇到技术难题，总要靠寥寥几位老师傅“救火”；而今，一支朝气蓬勃的技术团队早已能主动挑起大梁，实现了从“一人精通”到“众人皆强”的华丽转身。这令人振奋的变化，正是卷包车间近年来深耕人才队伍建设的最佳写照。

铸魂育人：党建引领，锻造红色工匠

“我是党员，让我试试！”2024年初，市场反馈YB45包装机内框纸破损、脱落问题频繁，这直接影响产品质量和企业声誉，让所有人捏了一把汗。关键时刻，电气维修工鲁飞挺身而出，主动请缨组建QC攻关小组。

历经一年的技术攻坚，鲁飞带领团队交出了一份令人惊叹的答卷：他主持的“YB45包装机智能检测系统”课题，不仅以1.3万元的超低成本实现了媲美50万元级设备的技术效果，更凭借废旧件改造的绿色低碳循环发展理念，一举斩获第三十八届陕西中烟QC成果一等奖。

当同事们向他祝贺时，这位胸前党员徽章熠熠生辉的技术能手只是朴实地说：“这枚党徽时刻提醒我，我的第一身份是党员，第一职责是为党工作。”2023年，鲁飞荣获了“工厂青年标兵”和“安康市创新创业好青年”等多项荣誉。

这样的成长故事在卷包车间并非个例。近年来，车间党支部创新构建了“三维一体”思政教育体系：以“理论铸魂”夯实思想根基：定期开展主题党日、集中学习等活动，强化思想引领；以“实景教学”强化使命担当： 组织红色教育基地沉浸式研学，感悟革命精神；以“先锋实践”促进知行合一：设立“党员包抓区域”“党员示范机台”“党员示范岗”实践平台，将理论融入实践。

这种立体化教育模式让红色基因深深根植于青年员工的职业发展中，催生出一批批敢闯敢试、勇于担当的技术尖兵。

多维培养：构建终身学习的“生态圈”

“非学无以广才，非志无以成学。” 卷包车间持续搭建“创新机制赋能+传统传承打底”的立体化培育体系，让生产一线真正成为人才学习的沃土。

在卷包车间，最具创新的莫过于“积分制管理体系”。 “我的积分刚兑换了这次前往汉中参加技能培训的名额！”电气维修工付浩正兴高采烈地和同事分享喜悦。翻开付浩的积分卡，清晰可见：参与自主维修+3分，实现修旧利废+5分，发现设备故障+2分……

付浩正在检查自动清洁装置控制电路板（摄影：童铭斐）

这套涵盖技能提升、创新贡献、知识分享等6大维度的积分体系，让员工的成长“看得见、算得清、换得到”，形成了“学习－提升－回报”的良性循环。对内，打造“大师讲座”、创新竞赛等平台，逐渐形成“手把手教、实打实练”的培训闭环；对外，选派骨干走出去学习先进经验。

“刚开始觉得这是‘找麻烦’，后来发现这才是真正的互促。”1号ZB45包装机组的陈思诚坦言道。在“找茬达人”活动中，车间打破传统岗位壁垒，让卷烟机和包装机操作工以交叉视角相互“挑刺”。卷包车间主任陈瑞从管理视角给出更深层的解读：“这项活动的价值不仅在于解决具体问题，更在于其隐形价值——培养员工系统思考的能力。”

通过思维方式的转变和持续的技术改造，2024年车间设备综合效率实现了显著提升，同比增加15%，达到历史新高。车间技能鉴定通过率同比提升7.15%，培养维修高级技师1名，维修技师3名，人才结构持续优化。如今，在卷包车间，“比学赶超”的氛围已蔚然成风。

创新驱动：搭建平台，释放人才活力

“这次培训让我对QC的框架和方法有了更深地理解。”3月21日，刚参加完省质协QC培训的卷包车间乙班工艺员张萌翻开笔记本，上面密密麻麻记录着知识要点。

“技术创新不是锦上添花的‘选择题’，而是推动高质量发展的‘必答题’。”卷包车间主任马猛在会议上坚定地表示。近年来，车间以丰顺敏劳模创新工作室和叶林三秦工匠创新工作室为引领，深入践行首创精神，构建了“设备诊断－问题梳理－项目立项－成果转化”的全链条创新机制，为青年职工搭建了施展才华的广阔舞台。

“在对YF215滤棒接收机进行改造前，单通道故障的平均维修时间高达8.86分钟，这严重拖慢了生产节奏。”电气修理工付浩展示了改造前后的对比数据，表示新装置成功将单次维修时间从8.86分钟缩短至2.15分钟。这项创新不仅获得2025年陕西中烟QC发布三等奖，更为同类问题提供了可借鉴的解决方案。

“问题就在机台边，创新就在指尖上。”这是三秦工匠叶林常对徒弟们说的话。在他的指导下，青年员工樊韶鹏获得了中烟工业QC成果发布三等奖1项和陕西中烟QC成果发布一等奖2项。

“原以为创新是‘高大上’的事，现在发现每个岗位都能有改进的空间。”樊韶鹏在课题发布会上的感慨，道出了许多一线员工的心声。

在这里，一线员工从生产实际出发，将设备运行的异常波动、工艺参数的细微偏差转化为创新课题，真正实现了“问题在一线发现，创新在一线开展”的生动局面。

从“党员红”到“工匠蓝”，从“技术高原”到“创新高峰”，这支充满活力的团队以“选苗-育苗-壮苗”的人才培育链条，在技术攻坚、创新创效的赛道上全速奔跑，用汗水与智慧生动演绎着“人人皆可成才、人人尽展其才”的深刻内涵。（陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂 宫佳豪）