“聚焦能力提升 锻造管理精兵”——山西地电离石分公司班组长及以上管理人员履职能力提升培训

为全面加强管理队伍建设，切实提升公司班组长及以上管理人员的综合素质与履职能力，8月19日至8月21日，山西地方电力有限公司离石分公司与方山分公司在山西经济管理干部学院举办了为期3天的“班组长及以上管理人员履职能力提升培训”。来自离石、方山分公司各部门、各基层单位的50余名管理人员参加了第一批次集中“充电”。

本次培训是离石分公司2025年度人才培养计划的重要组成部分，旨在围绕公司发展和生产经营中心任务，着力解决管理人员在思想观念、管理方法、创新思维及风险防控等方面存在的短板，打造一支政治强、业务精、作风硬、善管理的高素质专业化管理队伍，为公司高质量发展注入强劲动力。

公司领导对本次培训高度重视，副总经济师出席开班仪式并作动员讲话，强调班组长及以上管理人员是公司战略落地的“最后一公里”和执行操作的“最初一公里”，是承上启下的中坚力量，其履职能力直接关系到公司管理水平。要求全体参训人员：一要珍惜机会，静心学习，力求学有所思、学有所获；二要联系实际，深入思考，将学习成果转化为解决实际问题的能力；三要严守纪律，展现风貌，确保培训取得扎实成效。

培训课程经过精心设计与安排，内容丰富、针对性强。特邀中共山西省委党校副教授聂娜、省经干院党委书记郭丕斌、院长张海涛、省社科院高春平进行授课，扎实推荐国企改革提升行动（2023-2025年）落地”“坚持不懈落实中央八项规定精神”“山西在在抗战中的地位和历史贡献”“中青年干部的七项能力提升”等。培训采用“专题讲授+案例剖析+小组研讨+现场教学”的多元化教学模式。授课专家理论联系实际，讲解深入浅出；案例教学选取电力行业典型管理实例，极具启发性和借鉴意义；小组研讨环节，学员们围绕“坚持不懈落实中央八项规定精神”“中青年干部的七项能力提升”等议题展开热烈讨论，碰撞思想火花；情景模拟则让学员在贴近实战的场景中演练管理技能，现场气氛活跃，学习效果显著。

学员们普遍反映，本次培训“及时解渴”、“干货满满”。滨东供电所所长高兵兵表示：“这次培训不仅更新了我的管理知识库，更教会了我许多带队伍、抓现场的具体方法，受益匪浅。”大家一致认为，通过培训，进一步认清了自身肩负的责任，发现了能力上的差距，明确了今后努力的方向，增强了做好管理工作的信心和决心。

此次履职能力提升培训的成功举办，有效强化了公司管理人员的责任担当意识，拓宽了管理思路，提升了解决复杂问题的能力，为夯实公司管理基础，为保障公司安全稳定运行、推动公司高质量发展提供了坚实的人才保障。下一步，离石分公司将持续完善培训体系，推动学习成果落地生根，促进管理人员履职能力不断迈上新台阶，共同谱写公司发展的新篇章。（文/山西地方电力有限公司离石分公司 白雪松）