黑龙江富裕县：“三个维度”精准发力 促进人才集聚与城市发展双向奔赴

近年来，富裕县深入实施人才为先战略，着力打造人才专属服务品牌，构建起积极开放、务实高效的人才引进体系，有效破解人才短缺难题，为城市高质量发展汇聚了强劲人才力量。

坚持“三精”，人才集聚成效显著

为满足人才对友好型城市需求，富裕县创新打造了“齐心向党·才聚富裕”人才工作品牌。精准开展人才集聚计划。立足自身发展需求，突出“高精尖”人才需求导向，依托“书记进校园”“黑龙江人才周”“高校双选会”等引才载体，累计引进“名校优生”452人、成手人才428人，为重点领域人才队伍补充了新鲜动能。精准建设人才生态环境。持续提升城市功能品质活力，向高品质、高质量升级，精心打造了集休闲、健身为一体的占地面积950000的人才生态公园，建筑面积约10000平方米的人才休闲广场、建设并完善了全县17处人才公寓，为人才提供良好的宜居环境。精准安排人才城市体验。设置在城市中心地段集美食、住宿、娱乐、美容于一体的“商家联盟”，线上注册人才码，优惠送不停玩转富裕，打造融入富裕“暖心服务第一站”。开展“百名硕博行”“富裕籍大学生返乡研学”等活动，沉浸式体验城市魅力。

坚定“三真”，人才活力有效释放

富裕县秉持初心，坚持以人才为先，全方位引进培养用好人才，既能留人更能留心，越来越多的青年才俊选择富裕创新创业、筑梦圆梦。出台真金白银的人才政策。结合县域人才实际需求，制定并出台了《富裕县引进“名校优生”安家费实施办法（试行）》《富裕县人才购房优惠政策》《富裕县体检优惠政策》等“政策红利”，累计发放创业担保贷款、就业见习补贴等400余万元，让人才在真金白银中增强获得感和荣誉感。搭建真心实意的纳才平台。聚焦县域以“粮药酒乳旅碳”六大主导产业需求为牵引，与中央民族大学等30所院校建立校地合作，聚焦智力交流、成果转化、实习就业、平台建设、人才培训五大方面，柔性引进专家人才300余人，累计引进转化科技成果21项，打造人才集聚强磁场。完善真才实学的培养体系。锚定县域重点领域、主导产业需求，持续实施人才素质提升行动，实现党政、教育、医疗、技能、农村实用等各类人才培养培训全覆盖，截至目前，累计培训各领域人才17000余人次。

坚守“三心”，人才发展生态持续改善

富裕县诚心诚意礼遇人才、尊重人才，因地制宜、因人施策地解决难点，着力解决人才关键小事，让人才感受“此心安处是吾乡”。2021年以来， 累计引进“名校优生”“成手人才”880人、大专以上企业人才942人、高层次人才400人。工作体系凝心聚力。实行“一把手”抓“第一资源”，县委书记担任人才工作领导小组组长，亲自领办人才项目，并将人才工作纳入考核体系，按照党管人才原则，建立组织部门牵头抓总，人社、教育等人才成员单位密切配合的工作机制，全力推动人才工作高效运转。联系服务真诚用心。建立党委联系专家制度，县域领导经常性走访和慰问在富专家学者，定期开展座谈交流和征求意见，常态化开展联系服务48次，助力企业技能人才储备等各类意见建议共21个。配套保障温暖人心。创新建立“微型企业人才社区”，专门设立“人才服务专员”为企业提供政策咨询、创业项目申报等全流程帮代办服务112项；推行“一企一策”政策包，累计兑现社保补贴、稳岗就业资金超100万元，建成企业人才公寓及配套设施7220平方米，以暖心服务助力县域企业高速发展。（富裕县人才发展与服务中心 左志敏）