精准赋能 促新员工快速成长

近期，湖北省江陵县烟草专卖局（营销部）聚焦新进员工成长，多措并举精准赋能，助力新员工尽快适应岗位、实现角色转变。

一是锻造能力，推动知行合一。组织新员工深入专卖、客服一线开展跟班作业与情景演练，促进理论知识在真实工作场景中转化为实战技能，有效加速岗位融合。

二是厚植文化，促进深度融入。推行“师带徒”，为新进员工配备三级导师，及时纾解入职困惑，强化思想引导；同步开展警示教育，帮助新员工系好职业生涯“第一粒扣子”。

三是优化激励，激发内生动力。实施“月度成长计划”，将工作业绩、纪律作风等纳入评价体系，由新员工与导师共同拟定目标，并通过自评、他评形成改进意见，持续增强成长内驱力。（罗瑶）