新荣区：就业答卷亮眼 民生幸福升温

“没想到在家门口的招聘会就能找到心仪工作，现在每月收入稳定，心里踏实多了！”近日，在新荣区“春风行动”专场招聘会上成功入职的求职者张鹏，说起新工作满脸笑意。这一幕，正是新荣区深耕“就业优先”民生工程的生动缩影。

今年以来，新荣区紧紧锚定“就业优先、基础提质、生态有为”三大民生工程部署，通过“精准服务+技能提升+政策扶持+项目带动”多维发力，在稳就业、促增收赛道上跑出幸福加速度。截至第三季度，全区城镇新增就业2555人，完成年度目标104.3%；失业人员再就业1427人，完成年度目标109.8%；就业困难人员就业302人，完成年度目标116.2%，用实干实效诠释了“就业是最大的民生”。

服务提质：从“人找岗位”到“岗位找人”

“从政策讲解到岗位推荐，工作人员全程帮我对接，不到一周就确定了就业方向。”2025届毕业生张燕通过新荣区人社局“1131”就业服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习），顺利进入大同市新荣区市场监督管理局开展就业见习。

新荣区聚焦“人找岗、岗找人”精准匹配，将就业服务送到群众“家门口”、企业“需求端”。今年以来，已举办“春风行动”“职引未来”等线上线下招聘13场，联动79家优质企业推出2646个就业岗位，成功促成527人达成就业意向。全面落实“1131”就业服务，为全区197名离校未就业毕业生提供精准服务，180人已顺利踏上职场。与此同时，大力推进劳务输出，从政策咨询、出行安排到维权协助提供全方位保障，累计帮助1876人奔赴京津冀、内蒙古等地务工；开展重点社区就业帮扶行动，收集录入1670名帮扶对象信息，成功帮扶1568人，帮扶完成率达93.84％，“新荣劳动力”正在成为当地群众增收的“金钥匙”。

政策落地：从“企业承压”到“轻装上阵”

“51231.53元稳岗返还资金，帮我们留住了174名员工，企业扩产更有底气了！”大同隆基光伏科技有限公司负责人说。

新荣区用足用好政策红利，为企业和劳动者纾困解难。今年以来，70家企业的3360名职工享受稳岗返还158.95万元；37名劳动者凭借技能证书领到共计6.2万元技能提升补贴；岗位补贴、社保补贴等政策精准惠及企业、自主创业者等群体，以“真金白银”为企业减负，让劳动者安心就业。

“今年，公司在新吸纳8名劳动者后，区人社局主动为我们对接担保贷款，我们成功获得300万元的创业贴息贷款，政策红利让我们不仅能留住老员工，还能大胆扩招新人！”。收到贷款的山西顶大智能仓储设备有限公司负责人陈晓娜难掩激动。

项目带动：从“外出务工”到“家门口就业”

“在家门口上班，既能照顾家人，每月还能挣不少钱！”在新荣区推进的康荣15万千瓦风力发电项目工地上，务工人员张二虎的话道出了不少本地人的心声。新荣区紧盯项目建设“牛鼻子”，以产业发展带动就业扩容，让群众在家门口就能端上“稳稳的饭碗”。目前，全区推进的39个产业项目累计释放1916个岗位，1706名本地人实现“家门口就业”。“本地劳动力经过短期岗位培训即可快速上岗，不仅保障了施工环节的高效衔接与工程进度按期推进，又能让大家稳收入、顾家庭，真正实现了项目建设与民生需求的双向赋能，让务工人员没有了后顾之忧。”项目负责人魏经理表示。

技能提升：从“体力谋生”到“技能增收”

“参加免费技能培训后，我从普通工人变成了技术骨干，工资涨了近三成！”啤斯食品公司职工王利华，通过企业职工技能培训实现职业进阶，言语间满是自豪。

新荣区聚焦劳动力技能短板，开展“订单式”免费培训。截至目前，围绕企业需求定制培训课程，让劳动者“所学即所用”。截至目前，已为啤斯食品公司、快康宝食品公司等企业完成职工培训298人，实现了“培训一人、就业一人、增收一户”的良性循环。

就业是民生之本，更是发展之基。新荣区以精准举措破解就业难题，在就业优先的民生考卷上，绘就了“人人有岗位、家家有收入”的美好图景。下一步，新荣区将持续优化就业服务体系、加大政策落实力度、推动项目投产达效，以高质量充分就业擦亮民生幸福底色，让更多群众端稳“就业碗”、过上“好日子”，在就业增收的道路上稳步前行。（牛甜丽）