浙江长兴县烟草专卖局：廉洁文化浸润人心 在“严管”中彰显“厚爱”

今年以来,浙江省湖州市长兴县烟草专卖局坚持“严”字当头,紧盯责任落实,压实廉政教育,创新廉政监督形式,强化执纪问责,保持执纪力度不减、节奏不变、尺度不松,扎实推进党风廉政建设走深落实。

“廉”风习习满楼廊

在长兴县烟草专卖局的机关大楼里,“弘扬廉政文化,营造风清气正”一行标语映入眼帘线,这便是该局精心打造的“廉政文化角”。

“抓好廉政工作是我们各项工作正常开展的底线和保障,为此我们将廉政阵地布置在机关大楼的入口处,使党员干部在工作之余,上下班途中眼前常现廉政文化阵地内容,更好的引导干部员工自觉筑牢心中的廉洁阵地。”该局办公室相关负责人介绍道。

图为长兴县烟草专卖局“廉政文化角”。陆寅摄

“廉政文化角”共有三面,分别为“廉政文化”标语墙、警示内容墙等模块,包括廉政警语、处世格言、文化倡廉等内容。在“廉政文化”标语墙,一朵绽放的莲花捧起了大大的“廉”字,格外引人注目,正如著名诗人高占祥诗中所颂,“一品青莲若为官,光风霁月伴清廉。世人都学莲花品,官自公允民自安。”诗句深刻道出了莲花与廉洁的深刻内涵,也呼吁干部员工学习“莲”的品质。中间为警示内容墙,从左往右以“做好人生七笔账”引出了一个干部员工需要具备的七种品质,分别为俭以养德、公正为魂、两袖清风、清正廉明、宁静致远、刚正不阿、执法为民。“恪守清正廉洁的为政底线,在思想上始终与党中央保持高度一致,永葆共产党人的政治本色,尽职尽责。右侧的警示标语墙上,“只争朝夕,不负韶华”这句广为传颂的话处于正中央,习近平总书记曾在新年贺词中提出了“只争朝夕,不负韶华”的要求,这对广大干部员工是极大地鼓舞和鞭策,号召青年员工“修身齐家”、“浩然正气”、“忠诚担当”、“廉洁有为”,唯有砥砺奋进方能不负韶华。

“每天上下班读上两句廉洁标语,时常进行廉政学习,大家廉洁自律的意识更强了,全局的廉洁风气也逐步向好!”干部员工对廉政文化墙纷纷点赞叫好。

多措并举话廉洁

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调:“要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”近年来,长兴县烟草专卖局曾多次开展新进大学生及干部任前谈话。从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手,坚持将责任讲清、纪律讲清、履职要求讲清。根据被谈话人的不同职级、不同岗位,围绕职能分工和岗位风险点,将共性内容与特色内容相结合,突出重点,有的放矢,进行差异性谈话。

“作为一名青年员工,首先要加强党纪法规的学习,要对党纪法规有敬畏之心,面对诱惑要有清醒认识,坚决不能触碰纪律和法律底线,在工作中要知敬畏、存戒惧、守底线。”长兴县烟草专卖局纪检组组长在青年干部座谈会上强调。

长兴县烟草专卖局干部任前廉政谈话。顾恩廷摄

“打铁还需自身硬”,近年来,长兴县烟草专卖局还将党风廉政建设纳入年度重点工作,深入谋划,压实举措,全方位推进党风廉政教育走深落实。一方面,通过党员“三会一课”、各部门例会学习违纪违法典型案件警示录,以案示警、以案为戒、以案促改,通过钉钉工作平台定期向全体员工推送廉政故事、发布廉政学习测试,进一步提高员工抗腐拒变的知识水平;另一方面定期开展重点岗位集体谈话,针对易产生问题的廉洁风险点进行剖析,进一步增强各岗位的廉政风险防范,筑牢拒腐防变的思想道德底线。

“作为一名党员和专卖工作人员,我要加强政治业务学习,充分掌握全面从严治党新要求,规范执法行为,强化依法行政,杜绝借工作之便,谋取私利、损害烟草形象;严以律己,守住道德底线,防范廉政风险。”在重点岗位廉政集体谈话会上,专卖工作人员发表了自己的感想。

此外,为打好反腐倡廉“亲情牌”,进一步发挥好党员家属的监督作用,长兴县烟草专卖局还在关键时间节点发放《致全体员工家属的清廉家书》,把反腐倡廉的意识和观念渗透到家庭,引导全体干部职工及家属在思想上重视家风建设,在行动上做到廉以修身、廉以奉公、廉以持家。

“在反腐倡廉建设中,家庭的作用不可低估,家属的作用不容忽视。清廉是本,平安是福,只有时时警钟长鸣,处处廉洁自律,才能确保一生平安,全家幸福。”长兴县烟草专卖局职工家属在收到廉政家书后感叹道。

廉政监督插上“互联网+”“翅膀”

手机打开,登录浙江烟草钉钉一条提醒信息就蹦入廉政监督工作小组小组长的眼帘:“基层员工反映流程发来一条信息!”这便是长兴县烟草专卖局的纪检新法宝——基于“互联网+”的基层廉政监督机制。

该局纪检监察相关负责人表示,目前在行业上级与地方政府的有力引导及县局自身纪检监察机构的全面监督下,企业上下廉政意识不断提高,执纪力度持续加强,但仍然存在一些“微腐败”的风险点,亟待整治。针对存在信息死角、监督较为滞后、监督互动渠道不完善等问题,我局创新使用基于“互联网+”的基层廉政监督机制一方面是为了探索基层廉政监督工作更多的运作方式和可能性,另一方面希望“互联网+”的模式能够提升完善基层纪检监察的传统模式。

图为基层互助监督委员会的工作机制流程图 。夏若冰制

一方面,该工作机制实现了纪检工作下探基层,廉政监督工作小组是一个由基层员工产生,对全体干部员工八小时内外工作、生活进行监督,及时发现违法违纪的苗头和倾向并予以及时、适当处理的机构。廉政监督工作小组收到“廉政监督引擎”提报的问题线索后会第一时间召开会议商讨,并根据问题严重程度划分低、中、高三级处理方案。小组会根据研判结果通知纪检组审核问题,进行二次研判,再将违纪风险划分为“第一种形态”和第二种意识形态以上,并进一步处理。监督处理全过程中互助监督委员会将对监督人的身份保密。

另一方面,该工作机制实现了监管从“线下”到“线上”的转变,通过使用自主构建的钉钉流程引擎功能,从监督人发现问题、监督人实名举报、反馈处理结果等步骤都可以实现线上化,大大减轻纪检监察的压力。廉政监督工引擎是借助“钉钉”app中的流程引擎模块,实现员工互助监督问题提交、接收、处理、反馈的线上闭环,以辅助廉政监督工作小组工作开展,实现基层员工的相互监督体系,推进基层微腐败治理和“互联网+纪检监察”落地。

长兴县烟草专卖局自2021年10月运行该机制以来,已陆续接收到基层员工监督反馈事件,在基层纪检监察工作上取得了明显成效,进一步完善了企业自身建设,加快全面从严治党向基层延伸的“步伐”。

下阶段,长兴县烟草专卖局将进一步抓好党风廉政建设,探索廉政监督新模式,积极教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,坚定理想信念,筑牢拒腐防变思想防线。(作者:徐芬,夏若冰)