筑牢合规根基 护航有效发展——中国农业发展银行四平市分行强化合规文化建设

年初以来，中国农业发展银行四平市分行认真贯彻“合规为先、风险为要、全面主动、审慎稳健”发展理念，扎实推动“合规农发行”三年行动计划落地落实，有力保障全行业务高质量发展。

高度重视、精心安排、统筹推进。农发行四平市分行始终保持合规定力，坚持将合规管理与全行中心工作相衔接，与当前重点工作相统筹，与业务流程相融合，形成由一把手亲自指挥，分管行长具体推动，各部室齐抓共管的良好格局。通过细化制度、岗位制衡、强化监督等措施，提高审核复核把关质量，有效监督制约权力行使，实现合规管理对业务经营管理活动的覆盖。

二、教育引导、提升意识、增强质效。一是建立定期学习制度。利用周三下午由各部室业务骨干进行政策制度解读，对上级行、监管部门阶段性工作重点做好提示。通过学习使全体员工更加理解和认同各项改革发展措施，使各项规章制度得到全面的贯彻落实。二是大力推广“一把手”讲合规工作，通过身教言传，使员工认识到开展合规经营活动的重要性，认识到一手抓业务发展，一手抓合规经营的必要性，让“合规人人有责”、“合规创造价值”、“合规促进发展”转变为员工的自觉行动。三是定期发布业务和管理活动合规控制点预警提示。充分利用业务条线检查辅导和内外部检查结果，对主要业务流程的岗位操作风险点进行梳理，定期发布主要业务和管理活动合规控制点预警提示，真正做到关口前移。四是及时发现工作中讲规矩、守制度、敬合规的事例，利用例会、通报方式给予宣传，以“身边人”、“身边事”引导员工主动践行合规文化理念，营造人人事事讲合规的氛围。

三、强化监督，明确职责，联合监督。一是强化专员监督促进职能。在明确“三合一”专员、部门兼职合规人员履职要求和工作标准的基础上，编制了《“三合一”专员履职工作日志》、《部门兼职合规人员履职日志》，强化“一道防线”的自我防控、自我监督。二是明确各专业岗位职责。在机构改革后，重新制定了各专业岗位职责，细化了操作流程，使每一项工作做到有措施、有责任人、有时限、有督促、有检查、有考核，真正把合规建设作为一项长期性的工作抓实抓好。三是充分发挥联合监督机制。从信息通报共享、业务公开公示、联合会商研讨、联合监督检查、执纪违规问责等多个方面入手，提升监督的有效性，营造合规履职和生活构筑一道防火墙。

合规经营是健康发展的前提，农发行四平市分行将持续发力，坚持不懈地抓好合规文化建设，用实际行动不断巩固、深化、提升合规建设成效，夯实高质量发展根基。

作者：王兴华

作者单位：中国农业发展银行四平市分行