专业知识培训为员工“蓄电护航”

●刘显

　　论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆”，作为中国二十二冶集团装备制造公司的一员，通过学习来提升自己是非常有必要的。装备制造公司工艺设计中心组织新老员工开展专业技术知识培训，促进青年员工学习进步，提升工作业务能力水平，使青年员工更快更好成长。

　　精心准备　培训分步走

　　为保证培训质量，夯实青年员工基础知识，装备制造公司对每一位员工积极调研，充分了解各个员工的业务水平并以此为依据编制培训内容，让具有丰富经验的职工根据培训内容结合实际经验对经验较少的员工进行重点培训，对于存在专业问题的员工细心讲解。刚来的新员工小陈由于经验不多，且不是制图专业，针对他的特殊情况，公司让经验丰富的老员工手把手带他，从学习钢结构知识到具体的CAD制图，小陈经过不到一年的时间，已经掌握了所有工作所需的知识，目前已经成为一位可以独当一面的得力干将。

　　结合实际　内容更详尽

　　由于每年钢结构制作标准都有更新和改动，所以本次培训内容从钢结构的国家标准规范，到各类钢结构构件形式、生产、安装等内容，充分帮助青年员工在有效时间内熟悉知识技能。针对有些员工钢结构基础知识不扎实，没有实际生产经验的情况，带领所有员工亲自到制造厂实习参观，根据实际生产来总结设计经验，确保图纸设计符合规范标准。

考试检验　培训有目的

　　“员工学的好不好，抽查检验见真章”。为检验本次培训效果，全面了解员工对培训知识的掌握情况，此次培训增加了抽查检验的环节，抽查内容涵盖培训内容与近期工作内容，并以问答的形式进行抽查，以检验青年员工的掌握程度和应用能力。

　　一直以来，装备制造公司工艺设计中心在确保图纸正常出图的前提下，积极展开对青年员工业务能力的培训，组织新老员工共同学习进步。通过不断的培训增强员工的知识储备，激励员工在未来的日子里努力学习，勤加思考。让学习的风气遍布公司的每一个角落。