中国二十二冶集团公司提质增效做贡献

2021年是中国二十二冶集团公司品质效益提升年。中国二十二冶集团中冶重工唐山公司党委围绕集团“品质效益提升年”主题以新发展理念为指引、以推动高质量发展为主题、以加强科技创新能力建设为主线，狠抓品质效益提升工作，加强市场开发、经营管控、科技创新等工作，通过精益管理、挖潜增效、党建引领等多项举措，确保完成全年各项工作任务目标。

科技创效方面重点针对发展核心领域和关键环节加大科研、技改方面的投入，拓宽交流渠道，通过技术支持巩固优质客户的关系，充分发挥技术、研发力量，做好自主产品研发工作，增加产品自主化程度，做好科技成果产品转化工作，通过与高校联合横向科技项目合作，实现科技创收。技术系统选择教育培训、专利指标等方面“择良种而育之”，2021年收获丰硕成果。

选种育苗阶段：人才是公司发展的基石，技术系统精选“教育培训”这颗种子，以增强技术研发人员自我提升意识，提升人员总体技能水平。

落地生根阶段：2021年围绕品牌技术建设，开展“专家课堂”、“每月专业培训”、“每周一课”培训活动，根据公司研发项目、施工项目的需要，分层次，分类别，深挖员工学习需求、按需制定特色培训内容，增强培训的针对性和实效性。培训内容涵盖设计分析、生产工艺、作业规范、制度办法、管理流程、图纸图集、标准规范、新技术新产品等。

开花结果阶段：本年度累计培训125次，累计培训人数894人次，通过过程考核检验培训效率，打造技术系统建设“学习型、创新型、服务型、效率型”机关，提质增效。

选种育苗阶段：完成专利指标是衡量各项工作的标准，能确保公司技术有效传承，有序推进“技术专利化”提升品牌技术的市场价值。

落地生根阶段：技术管理部通过全面梳理关键技术、核心技术，结合未来研发方向和重点研发项目、项目施工技术亮点、车间作业创新，对各单位分配专利指标，细化任务，压实责任，形成技术人员申报-创新业务员形式审查-技术部长专业技术审查-重大项目总工审查的标准化、精细化流程，通过业务把关、逐层技术审查，推动公司高质量完成知识产权保护工作，有效保证专利质量符合公司高质量发展要求。

开花结果阶段：2021年度中国二十二冶集团公司中冶重工唐山公司共计新增国家专利授权24项，其中发明专利3项，实用新型21项；已申报国家知识产权局待审专利38件，其中发明专利20件，实用新型专利18件。获得中国施工企业管理协会高价值专利奖和河北省燕赵（新点）杯高价值专利奖各1项，全年专利申请及授权量质齐升，各项数据均达历史最高点，增强核心技术保护能力的同时也为公司品质效益提升贡献了力量。

选种育苗阶段：2020年公司对多个研发平台运营情况进行梳理，调整研发中心的组织架构和职能定位，2021年关注改革后平台运行情况。

落地生根阶段：公司充分利用河北省重型装备预应力制造技术创新中心的研发资源，与中铁山桥、燕山大学联合承担省级重点研发项目1项，1项工作已经进入河北省科技厅创新能力提升计划，与华北理工大学积极谋划申报唐山市重点研发计划1项。通过过程研发、项目管理，逐步提升团队的综合业务能力。

开花结果阶段：李景生创新工作室获“河北省劳模和工匠人才创新工作室”称号。河北省预应力制造技术创新中心、河北省工业企业研发机构、河北省科技型中小企业、高新区企业火炬统计等企业维护工作全面完成，线上、线下材料全部申报完毕这些工作提升了研发人员人均创效能力，激发了团队干事创业热情。

技术部职工纷纷表示，将以此次“技术管理提升行动”为契机，进一步增强“崇尚技术、尊重技术、依靠技术”的“技术为本”发展理念，促进公司技术管理迈上新阶段，为公司提质增效做出贡献。(宋昌哲）