浙江慈溪市烟草专卖局：汇聚“党建红” 合力打造学习型党组织

今年以来，浙江慈溪市烟草专卖局认真落实“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的要求，汇聚红色驿站、红色团队、红色锋领为一体，以学促知、以知促行、知行合一，合力打造学习型党组织。

图为党员零售户徐华平（中）与客户经理党员一同开展政治理论学习。

因地制宜，建好“红色驿站”阵地。建立实体、网络两个阵地，深化与党员零售户互学共进，着力提升生态圈人员理论和业务水平。一方面注重发挥党员先锋驿站引领作用，定期向流动党员零售户提供学习场所和服务指导，实现商零同学互进；另一方面加快推进香溢红色驿站建设，按照试点先行、客户自愿的原则，成熟一个建成一个的原则，面向党员零售户、加盟终端和现代终端店，全面推开香溢红色驿站标准店建设，使党建活动与经营场所合二为一，承载更多服务社会便利于民的功能，实现党建为经营赋能，驿站为经营引流，进一步打造客我关系的连心桥。构建多元学习平台，活学活用学习强国、烟草网络学院等在线学习平台，满足个性化学习需求。

图为综合党支部组织开展红色观影主题党日活动。

完善制度，规范“红色团队”学习。时刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，健全党员学习制度规定，明确工作标准，规范日常管理。一方面规范落实“三会一课”“主题党日”“每周专班学习”学习制度，强化党员政治理论学习，规范党员学习行为，做到支部有方案，党员有计划，学习有重点，过程有记录，环境有氛围；另一方面改进理论学习方式，开展微型党课、“支书上党课、党员上讲台”、青年理论微宣讲等多样化学习活动，激发党员学习积极性，更好地用党的创新理论滋养初心、引领使命。

图为支部党员“攻坚夺榜”积分榜。

注重特色，深化“红色锋领”管理。从日常学习、工作业绩两个方面，强化对党员的思想引导力、监督约束力，营造务实向上的良好作风。强化先锋积分管理，以积分形式对党员参与学习教育情况进行评定；落实谈心谈话制度，做到学习和工作成绩相对突出的必谈，学习不力和工作滑坡相对严重的必谈；提升数据应用能力，扎实推进“我为发展献一计”、金点子征集、数据课题专项攻关活动等。

作者：浙江慈溪市烟草专卖局 唐忠权 陈波