煤矿企业思想政治工作的问题与加强改进分析

田玉然

中国平煤神马能源化工集团有限责任公司铁路运输处

在新时代背景下，各项领域迎来了良好的发展机遇，其对于能源需求逐渐增加，而且煤矿资源在推动经济水平提升的背景下产生的作用是非常高的，基于煤矿企业规模的日益拓展，企业内部管理和文化建设的作用也逐渐体现了出来。基于此，加大对政工工作重视力度是非常重要的，有利于提高企业管理效率，同时在企业文化宣传方面也有着极高的作用。

一、在互联网时代下开展煤矿企业政工工作期间，还存在着诸多的不足之处，比如政工团队素质较低，政工沟通不到位等。

1.政工团队素质不高，思想滞后，缺少积极性。煤矿企业政工工作人员的素质水平处于有高有低的状态，其掌握的思想政治工作知识点少，无法熟练的操作各种新型技术。伴随着社会经济的不断发展，人们思想理念处于不断创新的状态，一旦企业没有加强对员工政治思想教育力度的话，将会影响到员工正确的人生观以及价值观的树立，使工作效率下降，从一定程度上约束企业的正常运行。通过相关探究来看，目前社会中不良风气到处可见，对人自身思想产生了巨大的影响，存在着过于重视经济效益提升而忽略社会效益的现象，如果企业内形成了该项风气以后，将对员工本身产生巨大的影响。

2.对政工工作的关注度较低，没有有效对政工加以培训。自从迎来了互联网时代以后，大多数煤矿企业纷纷将关注点放在了如何提高生产效率方面，完全不注重政工工作的良好开展，煤矿企业也没有做好政工培训工作，相关人员掌握的政策不全面，无法从煤矿企业战略发展角度分析问题，开展教育工作。

3.沟通不到位。各项部门只有加强沟通力度才可以有效开展企业政工工作，在开展沟通工作期间需要确保思想统一，目标相同，领导和员工之间有效沟通，在了解到员工存在问题的基础上帮助员工进行解决，使工作更加具备针对性。不过从目前企业政工工作实际开展情况来看，企业存在着自上而下的宣讲行为，和员工实际情况相分离，导致工作效果难以有效地体现出来。

二、强化煤矿企业政工工作的完善策略

1.树立正确的理念，增强政工工作人员技能和素养。在煤矿企业运行期间，企业领导人和员工务必加深对政工工作的了解程度，为后期工作良好开展提供一定的帮助，将煤矿企业政工工作的有效性全面体现出来。一般来讲，煤矿企业管理层需要把该项工作看作激发职工自身潜能、增强企业凝聚力和竞争水平的最佳方式，合理的展开顶层设计，有效进行决策，发挥出政工工作的良好作用。只有煤矿企业管理层方面加强重视程度，才能为政工工作开展奠定坚实基础，在激发政工工作人员积极性的基础上实现相应的目标。当今时代，互联网得到了各项领域的广泛重视和应用，其被落实到了各个领域内，发挥出了极高的效果。煤矿企业也是如此，其对于政工工作人员提出了非常高的要求，除了政工人员掌握相应的政治理论知识点之外，还必须熟练操作各项新型技术，使其具备综合性素养。例如理论方面的素养、专业素养以及信息素养等，借助互联网技术实施政工工作，禁止出现煤矿企业政工人员错误思想的传播。在这一基础上，还需要激发煤矿企业政工工作人员的积极性，树立正确的价值理念，创造思想意识，在煤矿企业政工工作中融合互联网理念，将政工工作在宣传正确政治思想方面的作用更好地体现出来，防止互联网中不良思想对煤矿企业政工理念产生一定的影响，最终达到创建专业性强、经验丰富煤矿企业职工队伍的目的。

2.全面对政工进行培训。通过相关分析来看，在煤矿企业政工工作人员培训方面还有着较多的问题存在，完全影响了政工工作整体作用的体现。基于此，就要求煤矿企业管理层加大政工工作培训力度，结合实际情况开展与之相符的培训工作，从根本上提高煤矿企业政工工作质量，推动煤矿企业稳定运行。本文以某煤矿企业举例说明，该项企业开展了一系列的培训工作，通过相关的制度对政工工作人员行为加以约束，首先，此煤矿企业利用微信公众平台的方式宣传文化和党建工作，将传统媒体和互联网时代下的新媒体相互结合到一起，体现出了宣传教育活动的有效性，而且该煤矿企业还采取座谈会的方式实施了相关的培训工作，专门分析了政工工作人员岗位中存在的不标准行为，加深政工工作人员对岗位责任的了解，使煤矿企业中工作朝规范性趋势发展。其次，煤矿企业利用互联网技术成立了网络课堂，引进了专业性人员对各项工作加以指导，政工工作人员可以从网上进行学习，这从很大方面提高了职工培训的有效性。

3.进一步创新企业管理方式。人员是企业管理工作的一项要点，加大员工管理的目的其实是推动企业发展。企业应当摒弃以往单一理念，引进新型管理模式，了解员工的工作环境和生活中遇到的各项困难，把员工自身利益和企业利益联系起来，借助健全的选拔体系培养人才，构建最佳的工作环境，为员工提供诸多的发展机遇，全面激发员工自身潜能，结合实际完善和改进企业政工工作，解放思想，创新方式，保证管理模式与基本需求相一致。

伴随着社会经济水平的提升，煤矿企业在迎来良好发展机遇的基础上也面临着相应的挑战，这就需要全面加强煤矿企业监督管理力度，这是因为该项工作实际落实现象与企业未来发展有着一定的联系性，管理层务必加强重视程度，对企业管理制度加以改进，创新企业管理方式，摒弃以往传统理念，重点培养专业性的政工团队，提高管理层和员工的思想意识，加深对相关要点的掌握，确保企业政工工作得到高质量的落实，最终达到煤矿企业良好发展的目的。