榆树岭煤矿：让安全、健康、提升成为职工最大福利

一直以来，榆树岭煤矿在党委的正确领导下，扎实推进“我为职工办实事”活动，从职工安全健康、素质提升、幸福生活等方面下功夫，真正做到发展为了职工、与职工共享发展成果。

预防接种，共筑安全屏障。在疫情防控严肃形势下，榆树岭煤矿根据阿格乡防疫指挥部要求，在规定的阿格乡卫生院接种疫苗时间，全面仔细筛查第一针未打的，已接第一针满21天需接种第二针以及已接第二针满180天需接种第三针人员，并提前通知以上人员做好接种准备，及时解决问题问题反馈，确保应接职工全部接种新冠疫苗。到目前为止，该矿新冠疫苗第三针接种人数780余人，占总职工数的88%。该矿积极宣传防疫接种科学知识，做到职工“应接尽接”。及时传达地方防疫部最新消息，保证了职工在合适的时间及时完成疫苗接种，共筑全民免疫屏障。

守牢矿区防疫第一线。榆树岭煤矿保卫人员不断加强对进出矿区的运煤车辆司机防疫安全意识教育，强调如何用好口罩、做好自我防疫。针对国内疫情忽高忽底的形势，榆树岭煤矿煤矿结合上级及地方疫情防控部门政策要求，进一步加强一线门岗值守人员安全防护。该矿规定，凡可能与运煤司机接触的值班人员，值班期间必须穿好一次性防护服、脚套、手套，佩戴好护目镜和一次性口罩。并严格进出车辆停放，在矿区设置指定的待装区、卸货区和拉煤车盖篷布区，人员检查车辆时按照防护要求，对车辆司机安全防护做严格检查。后勤部门对门岗值班人员的疫情防护用品及时检查和补充，做到执勤人员与送货车辆及拉煤车司机零接触，降低疫情风险，确保矿区防疫安全稳定。

保护职工劳动健康。今年，榆树岭煤矿为职工定做了一批新工装，到矿后，该矿迅速组织发放到了职工手中，引来职工的一致称赞。新到的这批衬衫和裤子质地特别好，还是厂家到矿一对一量身定做的，穿上既合身又舒适，职工们都特别满意。该矿同样重视劳保用品职工满意度，一季度发放的劳保中洗发水换新品牌了，毛巾全是牌子货，卫生纸和洗洁精增加了数量，香皂换成洗脸沐浴一体的了，防尘口罩更服帖脸部也没有异味，过滤原件相比之前的要柔软透气，职工们带上新防尘口罩后下井感觉舒服多了。该矿不断征求职工关于劳保用品意见，尤其注重一线工作人员防尘口罩、工作服等用品的使用情况，充分做好劳保物资招标和采购工作，获得了职工的一致点赞。劳保用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻职业危害的重要防护手段，该矿严格把控劳保用品质量关，确保防护服等用品在职工使用时安全牢靠，舒适便利，经济耐用。

菜品更新让用餐营养更均衡，宿舍保洁让职工休息更充足。春深以来，榆树岭煤矿的职工餐厅里，多了凉拌西红柿和凉拌黄瓜等新鲜蔬菜。午餐点打饭的职工排着整齐的队伍，在凉菜窗口，排队的职工越来越多，原来是又增加了新菜品，凉拌蔬菜、凉拌荤菜一应俱全，职工们可以任意挑选。一直以来，该矿始终坚持以人为本，认真履行为了职工、服务职工的企业担当。随着季节变化，职工食堂根据民调反映及时调整菜品搭配，为职工免费提供小菜、汤类、降低菜品售价、改善菜品花样。不断从服务着手，增强服务意识、提高服务形象，妥善落实民调意见，打造服务型、经营型、创新型的职工用餐服务队伍。

榆树岭煤矿持续给职工打造清新的住宿环境，随着天气逐渐回暖，职工的宿舍环境卫生成为该矿关切的一个重要问题。在高温时节，宿舍里人多的话，空气极其浑浊，将严重影响职工身体健康和休息效率。为此，该矿后勤部门尽早开始排查各个宿舍的排气扇完好情况，发现职工反应的问题第一时间组织人员维修或更换，为职工创造了清新的宿舍环境。该矿建立微信职工交流群，职工们有任何生活问题可在群里及时反应，相关单位及时解决职工反响。

满足职工体育文化需求。为丰富职工业余文化生活，榆树岭煤矿以“我为职工办实事”活动为契机，关心职工的精神世界，丰富文体活动，先后开展了职工篮球赛、乒乓球赛、书画摄影展、职工才艺大赛、趣味运动会等文体活动。2021年，矿工会投入47万元完成职工活动中心建设，活动中心内健身休闲器材一应俱全，极大丰富了职工业余生活。在新建职工活动中心内，购买了跑步机、综合训练器等多种健身器材，满足不同职工健身娱乐的需求。目前，职工活动室已正常开放，并配备专人管理，室外灯光篮球场成为职工下班后的打卡胜地。

解决职工“远水”困扰。之前该矿1、2、3号职工宿舍楼、区队办公楼未安装饮用水接水处，职工做饭、烧水还需到5号宿舍楼或食堂去接水，非常不方便，在给矿上提意见后，现在每栋宿舍楼和区队办公楼都增加了饮用水接水点。为方便职工用水，该矿在收听职工意见的基础上紧抓落实，在矿区主要生活办公区域又增加了4个纯净水接水点，并24小时提供热水，解决了职工的“远水”困扰。以前职工下井都统一在餐厅打热水，走上走下都背着热水壶，现在好了，开完班前会直接到一楼接满水下井，省事多了。此外，该矿把今年通过民生意见建议征集到的17条职工反响做成整改表，派专人限期整改落实，现已完成6项。持续开展“我为职工办实事”活动，不断收集民生意见建议，努力把职工的要紧事解决好、快解决。

精心铺设新职工“上岗路”。今年，榆树岭煤矿新入职工有70余名，为迎接和妥善安置新工人，该矿后勤对5号职工宿舍楼进行住宿大调整，提前做好工人入住房卫生清洁和室内消毒；根据用工计划和新职工上班班次情况，后勤合理安排，让同一部门的工人住在一起，把同一班次的工人划到同一宿舍，避免新工人到矿各种不熟悉和不习惯；同时，该矿专人负责为新职工办理入职手续、领取工作服、发放三件套和被褥、带领职工办理饭卡、做入职体检；为落实好疫情防控，该矿建立新人员“一人一档”健康随访表。新工人的首要任务是尽快熟悉煤矿作业环境，该矿按照新职工9天学习培训计划全方位系统的开展了入职教育培训。几天下来，新职工对国家安全生产方针、相关法律法规和规章制度、煤矿作业的危险、职业危害因素、个人防护、避灾、自救与互救、劳动防护用品的使用和简单维护等知识有了全面的学习了解。培训合格确定工作岗位后，该矿为新工人签订“导师带徒”协议，助力新工人快速成长，为企业发展增添新力量。

班组书香促提升。为给职工提供更好、更方便的学习场所和条件，榆树岭煤矿为各区队配齐了书柜，以浓浓书香为企业文化建设助添知识之力，为广大职工不断提升岗位技能和综合素质提供条件。该公司为各区队配齐了书柜，重新更换会议室桌椅，添置购买了煤矿安全规程、采煤、掘进、机电、运输、通风等煤矿特殊工种急需的各类专业书籍，各区队利用职工学习、班前会及工作间隙组织职工学习，并积极开展职工自学，以提升班组职工安全技术素质，打造技能型员工队伍，促进了安全生产。同时，在班组设立学习园地、班务公开、职工全家福等内容的墙报，大力倡导班组“家”文化，用亲情去感染、去影响、去带动每一个人，把班组这个“小家”打造成温暖、民主、创新、学习气氛浓厚的“大家庭”。在下一步的工作中，榆树岭煤矿会根据职工的需求，适时为职工书柜补充更多的书籍，不断开展职工读书活动，进一步丰富职工文化生活。

榆树岭煤矿始终坚持“职工是第一牵挂”文化理念，让公司职工获得更多的在企归属感、安全感和获得感。广开言路、深入开展民生工程，描绘出了一幅多彩的“民生画卷”。始终持续改善民生质量，把解决职工所需所想作为构建和谐企业的落脚点，切实维护职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策制度得到坚持和完善，矿井成为一个有温度的企业，企业凝聚力和向心力得到进一步巩固和提升。