中国二十二冶：提振精气神，浓厚创业情

　　·周倩云 杨舒元

　　所谓“相由心生”，精神风貌代表一个人的气象，是人的无形资产，员工的精神风貌是企业形象的体现，是企业文化氛围的映射。企业想要气象万新，就要提振员工精气神。中国二十二冶广东公司重视文化建设，以积极向上的企业文化涵养高素质员工，推动企业可持续发展。

　　公司绿地驱动中心项目部贯彻落实公司的方针策略，围绕工作形象、工作纪律、文化生活等方面开展主题活动，提升项目部整体精神面貌。

　　规范仪容仪表，提升员工形象。工装是员工形象和企业形象的体现，无声地诉说着企业的文化内涵。毋庸置疑，一套好的工装，不仅能够改善人的仪容仪表，更能提振整体精气神。项目部充分认识到工装的重要性，开展“最美工装”评选活动。通过对员工着工装的仪态仪容进行评比，激发员工重视个人形象，进而展现企业的整体风貌。

　　强化纪律意识，狠抓工作态度。项目部组织开展“强化纪律规矩意识，加快施工进度促产值”的主题活动，为营造风清气正、奋力拼搏的干事创业氛围提供纪律保障。一是开展纪律规矩教育课堂，加强规章制度的学习，将现场纪律内化于心、外化于行，并结合互动教学、模拟教学，提高制度的实操性;二是坚持突击检查，查看现场员工是否严格执行工艺纪律、是否坚持安全生产、是否做到请销假合规，以现场教学上好纪律教育课。

丰富文体活动，激发工作热情。在广东公司工会的领导下，项目部加强人文关怀，以丰富多样的文体活动释放员工工作生活压力，提高员工工作积极性，时刻保持最佳状态。项目部在生活区建立文化长廊、农民工夜校、职工之家、室外球场，并根据员工兴趣特长，积极组织篮球争霸、羽毛球争锋、象棋博弈等活动，坚持文体活动有组织、有计划、有场所，做到人文关怀有态度更有温度，真正体现公司“以人为本”的核心理念。

　　寓教于乐、劳逸结合，利用丰富多彩的文体活动，不仅满足了员工的精神需求，更营造了和谐舒心的人文环境，形成了与现代企业管理相适应的文明、健康、科学的生活方式和积极向上的企业文化氛围。在轻松活泼的氛围熏陶下，公司员工精神面貌焕然一新，干事创业情怀更加浓厚，凝心聚力为企业再创辉煌。