保密护航企业高质量发展

●桑楚

保密责任重于泰山。新形势下，企业的保密工作对企业发展产生着重要影响，企业的发展除了需要管理模式、人才资本、核心技术、文化理念等要素的支撑，更与保密工作的重视程度息息相关。

强意识 筑牢保密思想防线

建立健全保密工作管理制度和保密法治宣传教育是帮助企业员工树立保密意识的基础所在。在企业的发展中，每个工作系统的建章立制都是保障企业良好运行的保障。因此，应加大保密工作体系建章立制工作力度，让保密管理制度化、科学化，确保审查、审批、确认等各个环节有章可循、有法可依。也要认真落实保密工作责任制，要让职工充分认识到保密工作的重要性。除此之外，宣传教育也是帮助职工树立保密意识的有效手段。要认清当前保密工作形势，通过岗前培训、专题宣讲、云端课堂等多样形式丰富警示教育活动内容，切实提高宣传教育的针对性和实际效果，促使员工自觉履行保密责任和义务，彻底转变意识淡薄、有密难保等错误认识。

提技能 增强保密防范能力

信息系统把控和涉密载体管理、档案保密管理以及涉密会议工作制度是提升企业保密防范能力的有力保障。随着信息技术飞速发展，对企业信息系统的维护和控制要格外注意，对员工是否使用违规使用互联网门户网站、互联网邮箱、即时通讯工具及公共云服务平台等存储、处理、传输国家、企业秘密信息进行实时监控。为加强涉密载体的管理，要对涉密移动存储设备实行专人专管、断网使用、定时杀毒，建立办公自动化设备登记台账，定期开展保密检查。涉密文件应保存在保密柜中，加强规范登记、传递、归档、销毁等环节的管理，确保涉密文件安全。对于涉密会议，应建立完善的制度流程，做到按照制度对涉密会议参会人员严格审查，强化设备保密检测，提前进行保密教育，严格新闻报道审查。

重执行 保驾品质效益提升

执行力永远是企业战略是否能够转化为效益的关键。虽有了完善的制度做底，但对制度的执行不到位，依然不能达到保密工作预期效果。强化监督检查可有效促进保密工作科学落实，建立行之有效的保密监督检查制度，除定期开展保密工作自查，还应定期对重点岗位进行保密检查、对档案管理员进行保密检查，发现问题下达书面整改要求，并督促其整改。监督检查制度中要体现问责制度，以加强保密监督取得实效，才能真正为企业品质效益提升保驾护航。这就是为什么三流的点子加一流的执行力永远比一流的点子加三流的执行力更好。

绷紧保密弦，须臾不放松。在新形势下，企业的保密工作必须跟紧时代节奏，适应经济大格局，完善保密机制，创新保密手段，提升保密能力，为企业高质量发展提供坚实力量。