中国二十二冶：发挥工会优势，“三维护”深化劳动保护

周倩云

《中华人民共和国工会法》明确指出，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。劳动保护工作是工会的重要职责，是工会工作的一项重要任务，全面深化劳动保护，既能保障劳动者的合法权益，又能维护劳动者的生命安全，还能提高生产效率。中国二十二冶广东公司重视维护职工权益，发挥工会优势，以“三维护”深化劳动保护，切实保障职工生命安全。

维护合法权益，强化法律监督检查

公司工会积极参与涉及职工利益制度的制定和法律监督检查。一是保障职工休息、休假权益。贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等法律法规和相关政策对职工休息、休假的有关规定，不定期对公司职工休息、休假及健康情况进行自查。二是保障职工健康权益。落实职工年度体检制度，每年年底安排职工进行体检，最终体检报告结论通过网上查阅和纸质档案方式如实告知员工，同时将体检结果纳入公司个人职业健康管理信息档案。三是保障女职工劳动权益。落实《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等法律法规，依法维护女职工的合法权益;关爱女职工身心健康，对符合条件的女性职工进行妇科体检，同时，以“三·八”国际妇女节为契机，通过形式多样的文体活动丰富女性职工的精神生活。四是健全劳动争议调解组织及群众工作室、员工信访代理制度，调节内部矛盾，维护和谐稳定的劳资关系。

维护生命健康，严格落实安全生产

把实施健康中国战略作为保障和改善民生的重要任务，为加强工会劳动保护工作进一步指明了方向。作为施工企业，广东公司工会尤其重视职工生命健康，在安全教育、安全咨询、安全检查方面发挥实效。一是重视教育咨询，每年职业病防治周，工会围绕特定主题开展宣传活动，以发放宣传册、互动答题、健康咨询等活动将安全生产理念深植职工内心，提高全体职工安全意识。二是加强与安全部门、共青团组织的沟通合作，充分发挥基层项目安全员、青年安全监督岗、青年安全示范岗的作用，定期开展对职工劳动保护和安全生产的检查。三是将“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”相结合，组织各项目开展安全检查、安全知识竞赛、消防安全技术规范培训、安全咨询日等，提高职工安全风险识别和防范能力，推动企业加强职业健康文化建设。

维护劳动卫生，改善生产生活环境

工会健全劳动保护监督检查组织，协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生方面的工作，持续改善职工生产生活环境。一方面，加强职业安全卫生管理，各级工会组织针对南方地区气候闷热潮湿等特点，积极预防登革热等专项工作，定期对职工宿舍、生活区和施工区死角采取杀虫药剂喷洒等措施，保证职工和外协队伍员工安全健康合法权益。另一方面，加强食宿标准化监督，定期对食堂卫生管理、安全管理、食堂布置、饭菜质量、饭菜种类等各方面进行监督检查，努力营造良好的就餐环境。

贴着地面的小草，大风也拔不起来，人民群众是一切事业发展的根基。站稳人民立场，践行群众路线，是国有企业巩固党执政基础的基本要求。广东公司坚持以人为本，切实践行以职工群众为中心的发展思想，把守护好、发展好职工权益作为一切工作的出发点，极大提高全体职工的工作热情，团结一致开创公司发展新局面。