中国二十二冶：暖胃暖心，幸福广分再发力

“食堂新来了厨师，今天我们去尝一下呗。”

“行吧，尝尝吧，走。”

……

久违的场景再次出现，食堂内挤满了等待打饭的员工，已经吃上饭的同事赞不绝口，纷纷竖起大拇指。饭后，瞅一眼菜盆，一丝不剩，干干净净。此情此景，食堂负责人露出了久违的笑容。

月前，广东公司机关食堂大厨因事离开，一时之间无人接手，员工吃饭问题成了难题，公司只能暂时定外卖作为临时过渡方案。然而，外卖口味不佳、食材不新鲜导致食堂的人越来越少、浪费越来越多，员工更愿意去周边小吃店解决吃饭问题。

为打造食堂作为职工拼搏向上的加油站，公司领导绞尽脑汁，四处寻找合适的大厨，一定要啃下食堂这块“硬骨头”。工会主席表示，“食堂问题事关重大，影响全局，关系企业发展和职工健康。食堂问题不解决与现代企业‘依靠职工，为了职工’的原则大相径庭，保证职工吃好是当前一项迫切需要解决的实际问题。这是是重点，也是难点。一方面，厨师需要德艺双馨，既要品行好，又要手艺好；另一方面，要保证食材新鲜，也要节省开支。”

功夫不负有心人，最终找到了合适的食堂师傅，食堂再次拥有了“烟火气”。经过了试菜阶段，食堂师傅正式上岗。半月时间的磨合，食堂总算稳定下来，职工吃饭问题解决，公司领导终于松了一口气。

民生无小事，件件映初心。广东公司工会真诚服务广大职工，推出实招、硬招，持续在解决职工群众的困难事烦心事提供高品质服务、积极履行社会责任上聚力用劲，“我为群众办实事”活动扎实有效开展。此次，食堂问题的解决不过是广东公司践行“我为群众办实事”的冰山一角。

秉承“幸福广分”的建设追求，广东公司工会一直以职工的幸福感为核心支点，从生活到工作，广东公司用实际行动描绘着这个企业所具有的温度。以小见大，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事，切实增强职工获得感、归属感、幸福感，这是广东公司的初心。砥砺奋进，继往开来，广东公司将持续发力，为员工创造和谐的生活工作环境，真正为建设“幸福广分”添砖加瓦。