中国二十二冶集团中冶重工唐山公司“积分制”激励党员创先争优

　　5月17日，中国二十二冶集团中冶重工唐山公司党委所属4个党支部公布了每名党员四月积分情况，并将积分情况在微信党员工作群内公开公示，并对积分前三名党员进行物质奖励。这是中国二十二冶集团中冶重工唐山公司党委自年初以来推行党员积分制管理的环节之一。

　　为激励广大党员担当作为，做到学有方向、比有目标、行为有尺、考核有据，公司党委今年初根据党员分布情况，制定了《党员积分制管理办法》。党员积分由基础积分、日常积分、额外加分、负面扣分构成；各基层党支部建立党员积分登记表和管理台账，每月累计上报，由上级党委每季度通报公示、年度汇总表彰，用量化积分作为参考来评定党员优秀、合格、不合格；党员整体积分以党支部积分登记为基础，辅以公司党委额外加分，内容主要涵盖了遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、参加党组织的活动等方面。

　　 着眼于实现“小积分”管好“大队伍”的目标，该公司党委坚持每月检查考核每名党员的“三会一课”笔记、党员谈话记录、党员发展、党费管理、智慧党建、学习强国平台学习等工作，逐项打分，及时通报考核情况。

　　“公司党委严格用好考核‘指挥棒’，强化结果运用，坚持奖优罚劣，将考核结果与评先评优和干部能上能下挂钩，做到正向激励与反向倒逼相结合，达到奖励先进、鞭策后进的目的。”这是大家对党员积分制施行以来的共同感觉。（王忠峰）