竞赛赋能 岗位出彩

 近期，陕西省劳动竞赛委员会关于2021年全省劳动竞赛优秀集体和个人评选结果揭晓，陕西中烟工业有限责任公司物流中心被授予“2021年陕西省劳动竞赛优胜集体”。8名员工获得省级物流标兵称号，3名选手获得公司级岗位技术能手称号，7名员工入选行业物流专家库，2名员工被评为行业“最美物流人”。

近年来，陕西中烟工业有限责任公司物流中心在公司党组的正确领导下，紧扣烟草物流发展的主线，聚焦物流领域核心业务，坚持“全员、创新、改进、共享”的理念，开展了形式多样的物流劳动竞赛活动，精心策划竞赛方案，加强竞赛过程组织，搭建岗位出彩平台，不断激发物流人本活力。

建机制，强化竞赛组织管理工作

为营造物流战线“学知识、练本领、增技能、比贡献”的技术氛围，加快培养和选拔适应物流高质量发展的优秀物流人才，物流中心自2014年起与公司工会共同探索物流竞赛的组织形式，成立了主管领导挂帅、物流中心、工会、各卷烟厂联动的竞赛组织机制，目前已形成各具特点的两级物流劳动竞赛体系。

同时通过制定物流劳动竞赛工作实施方案，设立奖励标准，鼓励物流员工广泛参与到劳动竞赛中来，以提高物流员工知识能力及业务水平，提高物流作业效率，降低物流各环节损耗为目标。目前已策划实施了包含物流设备维修、烟叶仓储管理、通用技能测试、管理方案设计等多个模块的技术比武，多维度、全方面提升物流员工的岗位技术能力，岗位覆盖率达到100%。通过搭建劳动竞赛平台，遴选出一批技术强、业务精、素质高的基层员工，物流运行管理水平得到提升。

搭平台，促进物流岗位技能提升

在组织物流劳动竞赛的同时，物流中心将搭建物流人才培养平台作为一项重点工作。

2021年11月底，宝鸡卷烟厂“张靖物流创新工作室”、延安卷烟厂“姜华物流创新工作室”两个省级物流创新工作室建设完成，并双双被陕西省财贸金融轻工工会授予“陕西省财贸金融轻工系统劳模和工匠人才创新工作室”。

通过物流创新工作室全员创新平台，物流职工创新热情高涨，知识产权数量大幅提升，仅2021年累计实现物流类课题及改善创新项目124项，征集合理化建议412项，论文14篇，专利10项，著作权1项。同时，聚焦物流核心业务，树立工作“榜样”，打造原料“标杆库”。通过不懈努力，2021年宝鸡卷烟厂2号4层、汉中卷烟厂3号4层仓库被评定为公司首批原料标杆库（仓间），全系统原料仓储管理水平跃上新台阶。

强宣传，营造浓厚竞赛氛围

为了使物流员工对竞赛的组织内容有更加深入的理解，紧跟行业物流岗位竞赛形势，物流中心多次策划组织物流劳动竞赛赛前宣讲培训，并邀请专家开展物流专业知识培训，强化物流专业知识运用，与此同时，购买竞赛活动的学习书籍，鼓励选手通过烟草网络学院等新媒体渠道进行知识获取，拓宽培训渠道，提升物流员工的专业理论基础。

为动员物流从业人员尽可能多的参与到竞赛中来，通过OA平台发布宣传稿件进行广泛报道，各卷烟厂物流分中心进行大力宣传，营造广泛参与、人人争先竞赛氛围，为物流劳动竞赛的举办奠定基础，在陕西中烟物流职工中掀起了“学技术、强技能、敢担当、甘奉献”的浓厚竞赛氛围，达到了“以赛促学、以赛促进” 的竞赛效果。

深研究，探索烟草物流劳动竞赛新形式

在推进物流建设工作的过程中，物流中心紧跟行业要求，不断优化竞赛组织模式，把精益物流课题研究作为提升物流运行质量的有力抓手，着力将精益理念和日常物流业务紧密结合，创新物流劳动竞赛组织新模式。

2019年起，承担烟草行业精益物流重点课题《烟草物流岗位技能竞赛模式探索》课题研究工作，在充分调研的基础上，借鉴行业共商企业的先进工作经验和做法，提出理论、技能、实操等多种组合的方式的行业物流岗位竞赛模式，结合企业实践提出八种实操模式，建立了符合陕西中烟特色的物流劳动竞赛方案，在完善体制机制、填补管理空白等方面具有显著的成效。课题获得了烟草行业内兄弟单位的广泛认可，荣获烟草行业2020年度精益物流重点课题研究二类课题，物流劳动竞赛新模式在2021年度进行了全面推广。

下一步，物流中心还将继续总结物流劳动竞赛工作经验，不断优化竞赛组织，以物流队伍建设及业务能力提升为导向，紧扣行业及公司物流高质量发展要求，提升烟草物流专业管控力，以饱满的热情和活力，引领全省烟草物流劳动竞赛工作走向深入，为建设更高质量的烟草物流人才队伍不断努力。（尚坤）