中国二十二冶：多项举措构建海外和谐“家”文化

中国二十二冶海外事业部多年来致力于将“一家亲”企业文化温暖送入境外项目一线员工及家属心中，多项举措同时发力，全面开展慰问关怀及心理疏导等工作，切实从员工及家属的工作、生活实际出发，切实解除境外员工的后顾之忧，为他们带去企业的关爱、“娘家人”的温暖。

开展系列慰问活动暖人心

中国二十二冶海外事业部为加强对境外员工的关心关爱，每逢节日中国二十二冶海外事业部对96户境外员工家属进行慰问走访，通过集中发放、邮寄快递和登门走访的方式将米、面、油等慰问品和慰问信送到境外员工家属手中；通过对境外项目一线员工国内家属的电话巡访，送去亲切温暖的问候和祝福；根据各境外区域分公司和项目所在国家的特点，为每名境外员工精心准备包括食品、日用品、春联、慰问信等在内的慰问大礼包，使境外员工在异国他乡体会到“家”的热闹与温馨。

弘扬“一家亲”企业文化

中国二十二冶海外事业部成立由党群部主要领导组成的人文关怀工作领导小组，并结合境外工程施工实际，制订具有海外特色的人文关怀实施办法。通过不断完善境外员工信息档案管理机制，组织“逢节日送关爱”、“过生日送祝福”、“遇困难送温暖”、“志愿服务海外”、“关爱小行动”、“月月有主题”、新婚生育慰问等一系列人文关怀活动，增强员工的源动力、事业部的凝聚力、企业的向心力，促进境外工程实现持续、健康、快速发展。

建立健全长效化帮扶机制

中国二十二冶海外事业部组建6支帮扶小组，开展帮扶活动，专门建立了“境外员工家属”微信群，方便境外员工家属及时反映家庭需求；建立24小时员工家属求助热线，开展健康服务、心理疏导、跑腿帮办等志愿服务活动，千方百计为境外员工家属解难题、办实事；设立专项应急帮扶基金，解决中国二十二冶海外事业部员工及家属遇到住院押金、房贷月供和子女学费等突发性、临时性困难；同时对外籍有困难的员工进行帮扶、慰问，将“一家亲”企业文化深入境外工程一线，为中外籍员工的生活和工作提供有力保障。

搭建中外跨文化沟通桥梁

中国二十二冶海外事业部结合施工生产实际和当地风俗民情，精心策划，因地制宜，组织中外籍员工开展乒乓球、羽毛球、歌唱等丰富多样的文体活动，在充实境外员工生活的同时，进一步增强中外籍员工之间的沟通与互动，促进中外文化的融合与发展，营造和谐、活跃的文化氛围。