新时代企业职工思想政治教育优化研究

作者：尚建新  平顶山天安煤业股份有限公司四矿职工医院  河南 平顶山 467093

摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，企业之间竞争日益激烈，对企业职工进行思想政治教育有助于提高企业职工政治意识，增强社会责任感，构建和谐的“企业—职工”关系，落实以人为本的发展理念，切实维护企业职工权益。新时代企业职工思想政治教育要坚持全过程性、进行全面覆盖，与工会工作相融合。对此，要建立企业职工思想政治教育队伍，完善企业职工思想政治教育活动机制；创新企业职工思想政治教育方法，将主题宣讲与自我修养结合；强化企业职工思想政治教育考核和实践，不断提升职工思想政治教育效果。

关键词：企业；职工；思想政治；教育优化

引言

在生产经营的过程中，企业有效落实思想政治工作，可以使得各项活动顺利展开，进而保证企业的发展更为稳健。但是，一些企业对思想政治工作的重视程度不高，而且影响因素也较多，这就使得思想政治工作的成效并不理想。要想切实解决这个问题，企业必须从实际需要出发，寻找新路径，创新职工的思想政治工作，使此项工作顺利展开并取得佳绩。

1企业开展职工思想政治工作的重要意义

在我国产业结构全面深化改革的发展形势下，国有企业围绕内部职工的思维认知、价值观念，组织与开展相应的思想政治教育工作，可以带动企业职工管理体系、管理模式的现代化转型发展。针对当下企业的文化生态、职工的思想价值观念，提出选贤任能、竞争上岗的统一管理理念，对不同职工的工作岗位、工作职责等作出明确规范，加强现有“社会主义核心价值观”等政治内容的教育，并考察职工在工作过程中的任务执行情况，将有效推进企业职工管理体系的全面改进与完善。

2新时代企业职工思想政治教育优化研究

2.1完善企业职工思想政治教育活动机制

推进新时代企业职工思想政治教育，要健全企业基层工会组织，配备专职管理人员，完善思想政治教育活动机制。首先，要选聘工会骨干作为专职思想政治教育人员，发挥基层企业工会的思想政治教育的功能。基层工会要为职工思想政治教育设置“思想驿站”、学习班、活动室，提供有利于思想政治教育的报纸、书籍、期刊等，引领思想教育。其次，工会组织还应当为职工提供心理疏导、职业技能培训等服务，切实解决职工的现实需求。基层工会组织应以“职工为中心”，开展相应的职工活动，诸如优秀职工报告会、职工职业技能大赛等，发挥职工的示范效应和先锋带头作用，提升职工整体素质。最后，由省级工会组织对基层工会思想政治教育进行工作指导，要求基层企业工会定期开展思想政治教育，进行思想政治教育总结和汇报。省级工会组织不定期抽查基层企业工会职工思想政治教育工作，给予相应考核，对职工思想政治教育工作不到位的企业或工会组织给予批评，采取表彰和奖金等方式激励基层工会开展职工思想政治教育活动。

2.2明确目标任务，不断增强实效性

企业在对思想政治工作进行创新时，要明确目标，并保证教育更具针对性。具体来说，要重点关注以下三点。首先，要提升内动力，从企业经营的现状出发，了解广大干部职工存在的思想问题，选择最为合适的教育内容，并做到因需施教，通过适当的引导使得职工能够真正做到奋发进取，并为企业发展贡献自己的力量；其次，要形成凝聚力，企业要主动和职工展开沟通，对其思想动态有清晰的认知，同时帮助其解决出现的各种问题，确保广大职工能够形成统一的思想，并主动提高业务技能，增强凝聚力；最后，要加强执行力，切实展开思想政治工作，让职工能够将相关的决策部署落实到位，履行好个人的职责，并关注企业的成长。党员干部则要发挥出榜样示范作用，引导职工为企业发展贡献全部力量。

2.3注重职工多元思想政治观念的协调与评价

国有企业产业经营与生产的过程中，不同职工往往从事着不同的工作内容，也会由于相应的上下级关系矛盾、利益冲突，而产生思想政治观念的变化、偏差问题。这一情况下，国有企业职工思想政治的教育工作开展，要在正确处理企业内部产业结构改革、利益分配问题的同时，建立企业领导与职工、职工与职工之间通畅的表达渠道，注重各部门职工主体多元思想政治理念、价值观念的引导。此外，做好国有企业职工的思想政治评价，在每月或每季度对职工的政治信仰、思想价值观念，作出全方位评价，根据个人优秀情况进行奖惩，来提升国有企业思政教育工作的水平。

结语

做好企业职工思想政治教育具有重要的意义。在新时代要深化企业职工思想政治教育理论创新，将思想政治教育成熟的理论和方法应用到职工思想政治教育领域，推动职工思想政治教育质量的提升。要为企业职工思想政治教育配备专业化教育人才，加强职工思想政治教育人才培训，提升其理论功底。构建完善的企业职工思想政治教育考核和评价机制，进行相应改进，开创企业职工思想政治教育新格局。

参考文献

［1］胡宏剑．国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨［J］．经济管理文摘，2020，(09):169-170．

［2］周小精．国企思想政治工作和企业文化建设相互关系及其有机融合［J］．冶金管理，2019，(07):131+133．