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企业党建工作的有效开展措施研究

2022-06-07 来源:华夏小康网 未知   加入收藏

作者:王坤 商丘市发展投资集团有限公司 河南 商丘 476000

摘要:在企业发展过程中,党建是重要组成部分,需要进行全面的完善开展,党建工作能够促使企业得到更好的发展前景,对于企业经营而言有着重要的意义,因此要正视企业党建工作存在的不足,采取积极有效的措施全面提高。

关键词:企业;党建;措施

引言

党的政治建设是党的根本性建设,党的政治建设质量管全局、管根本,直接决定党建工作的整体水平,要想紧抓企业的政治建设质量,最根本的是要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚持听党话、跟党走,严明党的政治纪律和政治规矩,重塑党员干部与广大职工群众的精神状态,并将党建工作融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切,以高质量党建引导企业高质量发展,从而切实增强职工群众的获得感、幸福感与安全感。

1企业党建工作的重要性

新时代下企业的发展离不开党建工作的支持,企业的基层管理工作与企业的发展都离不开党建工作的开展,企业党建工作的开展不仅仅要完成上级领导布置的相关工作,还应保障企业项目之间的互相连接性,促使企业能够得到更好的经济发展前景,由此可见企业党建工作的开展对于企业发展而言有着重要的意义。保障企业能够得到更好的发展前景,并且党建工作的开展还能够丰富员工的相关建设活动,充分发掘员工的潜在能力,提高企业在市场中的竞争能力,充分发挥党建工作在企业发展中的真正作用,党建工作的有效开展,能够全面提高企业工作效率,建立企业员工与党建工作之间的联系性,促使企业员工能够深入掌握党建工作的宗旨,保障企业发展的相关基础建设,党建工作是企业发展的重要基础,能够更好地推动企业向现代化建设进行发展,在新时代下取得更好的发展效益。

2企业党建工作现状

2.1自身定位不够清晰

一是思想重视度不够,缺乏政治责任感和使命担当精神,普遍存在重业务轻党建的问题,有“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的情况,从而在实际工作中淡化了“党建”而强化了“业绩”。二是职责定位不准,有的把党组织摆在生产工作的“从属”位置,不主动作为,不敢作为,影响了党组织服务保障作用的发挥。三是脱离生产经营实际,有的单位忽视党建与中心工作的融合,把党建工作与生产经营管理工作搞成了两张皮,存在“为党建而党建”的形式主义问题,重形式、轻实效,搞不切实际的创新,结果昙花一现、难以持续。

2.2工作方法单一落后

一是思想观念滞后,有的党组织书记习惯于沿用陈旧的思路抓工作,对出现的新情况缺乏深入的调查研究,解决新问题的办法不多,对上级党组织的部署要求不能结合实际,创造性地开展工作,习惯照搬照抄。二是能力素质不足,部分基层党支部书记素质能力不高,党建政治理论不深,对党务工作程序一知半解,党务行政“一锅烩”,工作瞻前顾后,致使基础工作存在薄弱环节。三是工作缺乏吸引力,有的对党建工作如何创新缺乏深入研究,对党员的日常教育、工作机制、服务载体等方面思考不深,存在重活动形式轻活动效果、重开展突击轻日常创建等问题,活动形式老套,接地气不足,吸引力不强,职工参与热情不高

3企业党建工作开展对策

3.1明确职责找准定位切实发挥党组织的领导作用

习近平总书记指出:“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。”这给新时代国有企业党组织发挥领导作用提供了基本遵循。要切实加强党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导,强化领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党和国家的重大方针政策和决策部署,确保国有企业改革发展的正确方向。把党建工作总体要求纳入公司章程,把党的领导融入企业治理各个环节,把党组织内嵌到企业治理结构之中,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

3.2结合企业文化导向和约束功能创新工作方法

思想政治工作与企业文化建设是两个不同概念的工作,但在实际操作中有着密切的联系,在许多方面是相同、相通和相融的。思想政治工作是以解决企业员工思想问题为目的的一种活动。加强企业文化建设,将导向清晰的文化活动作为开展员工思想政治工作的方法,较之生硬的说教更容易为员工所接受。二者相辅相成,有共性也有区别。通过培育和深化企业精神,并以此鼓励和约束员工的思想和行动,从而提高思想政治工作。

结束语

党的领导是中国特色社会主义的本质特征,是确保企业发展方向不偏移的根本保证。当前加强企业党建工作需紧抓政治建设引领,着力夯实思想基础;紧抓规范制度建设,着力科学设置组织基础;紧抓党建干部队伍,着力提升人才本领;紧抓党建与经营业务融合,着力构建融合机制;紧抓理想信念教育,着力培育企业文化,从而以高质量的党建工作推动企业的高质量发展。

参考文献

[1]姚楠.新发展阶段国有企业党建工作质量提升路径探析[J].党的生活(黑龙江),2022(2):48-49.

[2]周新颖.加强国有企业党建工作高质量发展探析[J].北京市工会干部学院学报,2021,36(4):58-64.

 


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