打造“四型”党支部 筑牢坚强战斗堡垒

——中国二十二冶集团一公司唐山市委党校项目打造“四型”党支部

为了更好地发挥中国二十二冶集团一公司唐山市委党校项目党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，项目党支部从“真心关爱员工冷暖，努力打造一支作风过硬、团结向上、积极进取的拳头团队”出发，努力开展“四型”党支部创建活动。

不断增强政治引领能力

建设学习型党支部，是加强习近平中国特色社会主义思想的学习贯彻落实，推动各项工作上新水平的重要举措，是保持和发展共产党员先进性、提高党组织战斗力的重要形式。中国二十二冶集团一公司唐山市委党校项目党支部将建设学习型党支部作为一项系统工作，在实践中积极探索，用新的学习理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动学习，不断提高创建学习型党支部的水平。

一是创新学习方法。党支部要结合实际，着重把握党员个人自学、集体学习、岗位培训等形式相结合的原则，组织所属党员根据各党支部学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划，保质保量完成支部统一确定的学习内容。

二是完善学习制度。学习要靠自觉，更要靠制度。党支部要不断完善学习制度，用制度管学习、促学习，把学习的“软任务”变成真正的“硬约束”，用制度规范学习，做到定期学习与临时安排相结合，专项学习与综合学习相结合，确保实际效果。

三是落实学习成果。定期对党员干部及项目员工的学习情况进行检查，组织考核，检验学习效果，以考促学。

不断提高员工归属感

中国二十二冶集团一公司唐山市委党校项目党支部结合疫情防控实际，开展构建关爱型党支部活动，秉持着“用心服务、细微服务、全面服务”的宗旨，全力建设关爱型项目党支部。关爱项目员工，举办集体生日及节日慰问，同时积极开展项目座谈会开门纳谏，开展“一把钥匙开一把锁”的思想解惑，以我为群众办实事作为工作的根本出发点，通过组织关爱为职工排忧解难，增强项目员工的幸福感、获得感、归属感。关爱农民工，为现场工人提供优质的食堂餐食供给，舒适的生活区住宿以及一系列的生活配套设施，同时增设保安24小时值守，邀请银行人员进项目为农民工办理工资卡，邀请医院工作人员到项目为工人做核酸，在确保疫情防控的窗台话管理的前提下，保证工人良好的生活环境，构建让人暖心的关爱型党支部。

不断增强员工硬实力

中国二十二冶集团一公司唐山市委党校项目作为中国二十二冶集团一公司重点工程，项目进场满足条件后，迅速成立党支部，并以支部为载体，由党员带头积极对接政府部门、业主单位，助力项目完成了项目施工用水、用电、用地备案手续、高压线路迁改、基坑支护、降水、土方施工专项方案专家论证、施工图纸会审、设计交底等前期施工准备工作。项目部领导班子及管理人员、作业单位发扬“白加黑”的苦干实干精神，加班加点，坚守岗位。克服种种困难，战胜多种不利因素，积极推进施工进度。

不断丰富自身内涵

结合项目实际情况，创新党建工作思路，充分利用自身优势，主动与多家单位、部门开展活动，打造“开放型”项目党支部。项目员工通过航拍、抖音、朋友圈等方式将项目部党建活动、施工过程、员工生活等影像资料进行宣传，从而提升企业形象。与多家单位展开对标学习，交流施工经验，引进好的新技术应用，解放以往的工作理念，思想观念，提升项目管理人员的综合水平，助力企业高质量发展。