新形势下企业工会创新发展的思考

河南能源义煤公司义海能源   任广文

引言

工会是企业中非常重要的机构组织，主要对企业内部的劳动关系进行协调、维护企业员工的权益等。随着时代的不断发展，企业工会在开展工作中会遇到一些新的问题和挑战，这就要求企业工会要对传统的工作模式和工作方法进行改革创新，结合新形势对企业工会的实际要求来对工作理念、工作内容和工作方式进行创新，从而充分发挥企业工会的重要价值和作用。

1.企业工会的内涵和作用

企业工会是全国总工会的基层组织，主要是对企业员工的合法权益进行维护。我国自从新中国成立之后就非常重视工人阶级的权益和思想，所以成立了工会这一组织来维护工人阶级的合法权益。企业工会是指企业职工代表组织，是维护企业员工以及促进企业员工和企业沟通的重要机构和桥梁。企业工会本身具有联系性和发展性，是企业员工、和企业之间沟通联系的桥梁，具有很强的纽带作用。

1.1企业工会在实际的工作中应该协调好企业和员工之间的关系。在新的形势下，劳动群众的维权意识大大提升，如果企业和员工之间缺乏有效的沟通和联系，那么很容易导致员工运动维权事件，甚至会出现罢工的情况来表达自身对企业的不满。这样就会严重影响市场经济秩序以及社会秩序。而通过工会作用的发挥，就能够加强企业和员工之间的沟通和联系，促进双方之间相互了解和理解，让企业和员工之间的关系更加和谐，以此来促进企业和员工的共同发展，维持良好的社会秩序。

1.2企业工会还具有依法履行维护职工合法权益的重要职责。在企业的生产经营中，企业更加注重企业的经济利益，而员工更加看重自身的个人利益，部分企业会因为企业的经济利益而忽视员工的利益，通过缩减成本来提高市场核心竞争力，促进企业获得最大化的利益。针对这种情况，员工自身往往很难维护好自己的利益，此时就需要企业工会发挥重要的职能来维护好员工的合法利益，准确评估职工的权益，如果发现职工的权益受损就要和企业的管理层进行有效沟通，并采取有效的策略来解决这一问题，从而维护好职工的利益。

2.新形势下企业工会创新发展的策略

2.1创新企业工会的工作理念

在新的形势下，国有企业在不断改革和转型，企业工会也应该跟随企业发展的脚步以及社会发展的脚步来进行创新，找准自己的定位。

企业工会要树立以员工为中心的工作理念，围绕着企业的员工来开展各项工作，强化自身党群联系的重要纽带功能，并从切实维护企业员工合法权益出发来找到工作的出发点和落脚点，并结合企业实际发展的情况来为员工服务，坚持服务广大基层员工的工作理念。企业工会自身也应该结合企业的发展情况来转变思想，解放观念，将以往固定化的工作模式摒弃，强化工会服务意识，促进企业工会由活动型组织向服务型组织和维权型组织转变，更好为员工服务。另外，企业工会还应该不断扩大党的阶级基础和群众基础，加强宣传来奠定企业工会良好的群众基础。

2.2创新企业工会形象

企业工会要塑造支持改变的形象，在新的形势下，企业在不断发展和转型，企业内部更加注重工作方式和工作内容的创新，可以说创新是促进社会发展的重要内容，也是推动我国社会主义发展的重要理念。因此，企业工会要塑造支持改变的形象，只有改变才能实现创新。企业工会要塑造提高企业生产力的形象，在企业的发展经营和运转过程中，生产力是根本，而企业工会不仅要服务员工，还应该服务企业，所以可以塑造发展生产力的形象来服务企业。

3.结语

在新的形势下，创新发展成为了企业运营中非常重要的内容，工会作为企业和员工沟通的重要桥梁，也应该跟随着时代的脚步来进行创新发展，从工作理念、工会形象、工作方式和工作内容等方面来进行创新，充分发挥企业工会的重要作用，坚定维护员工的权益，并促进企业的发展。