当前新形势下工会组织作用发挥的探索与思考

河南大有能源股份有限公司新安煤矿  白静

当前,随着国家调整经济结构和转型升级步伐的加快,煤炭行业发展受到严重影响,进口煤的大量涌入挤压,刚性节能环保政策的牵制,清洁能源发展变革的冲击,致使煤炭产能过剩,库存增加,售价大幅下降等困难局面出现。工会工作直接涉及广大职工的切身利益,是构建和谐企业的关键所在,面临经营困难的新形势,工会组织如何发挥作用,怎么样来稳定职工队伍、推进矿区和谐发展具有巨大的现实意义和深远的历史意义。在这个特殊时期,工会组织应该怎么样来发挥这个作用,通过什么方式或者手段来实现“双赢”。我认为在这个特殊发展时期认真做好以下几个方面的工作。 

一、强化形势教育,让职工心里有底

通过形势任务教育报告会、大家谈、大讨论活动等,教育引导干部职工图谋发展,共克时艰。要在既定的目标任务之上“点盏灯”,宣传当前的形势与任务,让职工了解目前现状,让职工心里有底;宣传企业的发展路子是什么,让职工知道企业今后发展的定位与战略,让职工看到目标,看到希望;宣传企业要发展,路怎么走?如何走?让职工明白企业的发展思路和应对措施以及采取的方法,让职工知道怎么做,这样才能同甘共苦,共度难关。把形势讲清、把困难讲明、把政策讲透、把措施讲实、把办法讲细,增强大家的信念和信心。把全体干部职工的思想统一起来、力量凝聚起来,形成党政同心、上下一心的强大发展合力。

二、坚持以人为本,牢固树立群众观念

以为职工服务为宗旨,把服务职工作为工会工作的主要任务,通过不断提高服务职工意识和能力,从关心职工生活入手,及时把职工所提问题给予回音并妥善解决。 要带着对干部职工的深厚感情去做思想政治工作,想他们之及所想,急他们之所急。为职工群众办实事,办好事。从维护职工群众切身利益出发,把关系职工权益的工作做细、做好、做实,营造拴心留人的良好氛围。要时刻把解决职工最现实、最操心、最忧虑的问题放在第一位,把职工的呼声和意愿作为工作的第一信号,把关心和服务职工作为工会组织的第一职责,把职工满意与否作为衡量工作成效的第一标准,努力把工会组织建设为职工信赖的职工之家,真正的“娘家人”。 

三、 找准工作定位,高瞻远瞩和谐发展

维护职工合法权益是工会的基本职责,在这样的新形势下,工会组织的多重身份更加凸显。既是劳动关系的协调者,又是职工利益的代表者;既是企业依法行使职权的支持者,又是企业各项政策制定的参谋者。找准自己的工作定位,讲究工作方法,通过深入基层、深入职工,为职工讲实话、办实事,最大限度地调动职工的积极性、创造性。这样才能使工作更到位、职工更满意。工会组织只有尽快适应形势的发展变化,高瞻远瞩,未雨绸缪。煤炭企业的中心就是生产经营,大局就是改革、发展、稳定。工会工作只有立足于大局,才可能进行前瞻性的思考,做出符合职工长远利益的战略性部署;才能抓住企业关心的重点、职工群众关心的热点、工会工作面临的难点,有的放矢地开展好工作;才能结合实际情况和自身特点,做到应势而动,乘势而上,围绕中心不偏离,服务大局不动摇。时俱进的不断创新,在适应形势发展变化中谋求和谐。

四、从根本出发,实现企业职工“双赢”

职工是工会的根,只有不断为根施肥浇水,工会这棵大树才能枝繁叶茂。维护职工合法权益是工会的本,当好职工权益的维护员是工会的天职和使命,就是要把以职工为本的思想贯穿工作始终,以职工需求为出发点,深入职工之中,了解职工所想、所需、所急、所难,把尊重职工、理解职工、关心职工、帮助职工贯穿到工会工作的各个环节、各个方面,真正做到心里装着职工,凡是想着职工,工作依靠职工,一切为了职工,以职工满意度为重要标准,以职工开心生活为主要目的。工会工作人员只有不断加强政治理论、业务知识的学习,不断提升自身业务能力,不断创新思维方式、工作方式,才能做到以不变应万变,增强工作针对性、实效性,使工会工作始终充满活力、保持张力,产生凝聚力、向心力。在这个“供”与“需”的矛盾凸现情况下,工会工作者就需要尽快适应企业当前的现状,不断转变思想观念,强根固本,通过制定计划、精心安排,逐步推进、开展工会工作,使工会组织的工作与时俱进,不断增添新的动力,同时要充分发挥好一线工会小组、区队(车间)基层工会的作用,重心下移、力量前置,走出一条应对当前煤炭企业经济下滑时期的工会工作的新路子,实现企业、职工“双赢”。

综上所述,面对新的形势和任务,工会组织的工作只有牢固树立新观念,变挑战为机遇,探索好发展新亮点,思想上与时俱进,实践中大胆创新,就一定会调剂好企业和职工之间的关系,一定会做好稳定职工队伍、推进矿区和谐发展,打开工会工作新局面,实现“双赢”。

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