辽宁葫芦岛市局（公司）积极营造创新工作新生态

近日,辽宁省葫芦岛市烟草专卖局(公司)充分发挥创新支撑引领作用,进一步营造广泛、有融入力的群众创新氛围。

聚合平台,抓好试点课题。落实数实攻坚要求,贯通运用“四台”机制,完善人才交流学习、奖惩激励、标兵选树、合作攻关等工作机制,在“小改小革”“微创新”中挖掘创新课题,对可借鉴、推广的成果进行引进、应用、迭代创新,深挖课题创新潜能。

聚焦难点,强化对标管理。按照“四库三单两图一化”规划,紧盯“稳中求进、保持状态、重点攻关、突破瓶颈”四类指标,攻坚推进分层对标、分区追标、分步达标、分类创标,建立PDCA持续改进机制,不断提升指标“进位率”和“改善率”。

聚力人才,抓好团队建设。聚焦业务短板,成立创新工作专班,用好“人才+项目”培养模式,征集“金点子”并择优转化成创新项目,打通信息壁垒、业务壁垒,立足短板弱项,深化部门之间合作,激发全员创新,努力营造良好创新氛围。(孙浩)