湖南资兴：传承廉洁基因 构筑清廉国企

建设清廉国企，是推动经济社会高质量发展的关键。2023年来，湖南资兴市烟草专卖局（分公司）把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程、各领域、各环节，积极构筑清廉理念与国资监管工作深度融合的崭新格局，为推动资兴市经济社会发展贡献国企坚实力量。

“廉”文化营造“新风气”

充满清廉文化氛围的企业才能走得更远、更好。走进资兴市局（分公司），清廉新风扑面而来，“清气”“廉味”的文化墙体彩绘为员工带来“沉浸式”的廉政教育。

（图为：在楼道设置的清廉文化墙）

“近朱者赤，近墨者黑。我们高度重视清廉文化的熏陶和影响作用，我们精心打造主题鲜明的清廉元素文化展厅，并在楼道设置了清廉文化墙等，在企业积极营造风清气正的干事氛围，让全体员工在潜移默化中接受清廉文化的熏陶。”党组成员、纪检组长胡永春介绍道。

加强廉政文化建设是清廉国企建设的重要抓手。一直以来，资兴市局（分公司）积极构建廉洁文化阵地建设版图，让廉洁文化看得见、摸得着、可感知。

通过打造清廉元素文化展厅、设置清廉文化墙、张贴“廉标”“廉语”及“清廉警言”、制作清廉宣传展板、显示屏滚动插播“清廉故事”等形式，广泛开展廉政宣传，让广大干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶。此外，资兴市局（分公司）还积极开展系列清廉主题活动，不断健全“三会一课”、主题党日等组织生活形式，挖掘培育讲师队伍等，推进清廉理念融入企业文化建设日常，让廉洁文化入脑入心。

“廉”因子激发“廉动力”

让清风根植于心，让清廉内化于行。资兴市局（分公司）聚焦主责主业，突出抓好客户服务、专卖管理、雪茄烟叶开发、三项工作等重点领域的长效监督，让一个个经营发展“廉”因子不断激发企业内生“廉动力”，不断擦亮企业高质量发展的鲜明清廉底色。

一方面，通过设立举报信箱、开通举报电话，动员广大干部职工共同参与监督，让廉洁清风持续吹进一线、进项目，以风清气正的政治生态为企业高质量发展赋能提效。一方面，完善监督员、监督小组、纪检组等组织，定期为本单位建设提建议，做好检举举报工作，适时开展有效的内部纪律作风整顿和行业检查专项整治行动，铲除不良倾向滋生的土壤，不断强化干部职工的自律意识和廉洁意识。此外，认真抓好“政务公开”有关要求的落实，在关系群众切身利益的热点敏感问题上，积极推行阳光文化，拓宽民主渠道，扩大知情面、监督面，确保廉政质量落到实处。

“廉”制度筑牢“防火墙”

清风起处闻廉声，制度尚廉促和谐。清风入企，制度固廉，方能释放企业治理新效能。为从源头上管控易滋生腐败风险的重要环节，资兴市局（分公司）把廉洁风险防控工作贯穿业务开展的始终，深入推进清廉元素融入企业内部管理和改革发展的全过程，不断锻造清廉企业。

(图为：2023年下半年集体廉政谈话现场)

一是聚焦“风险预警”。积极完善岗位廉洁风险排查机制，建立岗位廉洁风险点防控表，并根据风险摸排情况，有针对性地开展廉政提示、谈心谈话、诫勉谈话，进一步夯实廉政风险警示体系。二是聚焦“责任落实”。研究出台《“三督三谈一调研”综合监督实施方案》《“清廉支部”“清廉干部”建设实施方案》等工作制度，明确领导干部权责事项和行权方式，切实厘清权责边界。三是聚焦“考核激励”。将清廉建设纳入部门党建考核和业绩考核的重要指标体系，通过局领导督导调研、每月专项监督检查、述职评议等，全力推动企业党建和党风廉政建设各项工作。

注入“廉”动力，发展有活力。下阶段，资兴市局（分公司）将进一步聚焦清廉建设部署要求，严抓主体责任、狠抓工作落实、紧抓成果提升，探索建立一套与企业高质量发展相融合的清廉建设长效模式，不断推动全面从严治党向纵深发展，以坚决行动和实际成效写好清廉国企建设的崭新答卷。（谢维）