永宁煤化：重拳出击 整治“三违”

“你们几个新来的年轻人一定要记住，在二采区胶带下山安装溜煤嘴的时候一定要注意，超过2米高处作业一定要系牢安全带，千万不能麻痹大意，做到自保、互保和联保。”3月17日，开掘队队长王学铭在班前会上耳提面命一再叮嘱员工井下作业时必须要注意安全。

据悉，永宁煤化自复工以来，随着新工人的不断加入，针对部分职工存在安全防范意识不强、理论学习不坚持、麻痹大意等问题，该矿重拳出击，整治“三违”，坚持不定期开展安全检查，力求全面根除“三违”现象，预防和杜绝各类事故发生。

加强学习防“三违”。该矿利用晨会、班前会、培训等组织职工认真学习《煤矿安全规程》、《岗位操作规程》、《“三违”管理规定》等应知应会的内容，用身边的反面典型，警示教育职工，对于习惯性违章人员、转岗职工、新入职的员工进行一对一、以老带新的方式在做中教，在做中学，为安全生产筑牢防线，采取了“22102”班前会以及“天天微课堂”的学习方式，让职工利用两分钟时间上台讲述自己身边的事故案例，并提出见解。在日常的培训中我们采取职工喜闻乐见的方式，开展角色扮演、分享观后感等活动，让职工从内心敬畏生命、敬畏安全，以此提高职工的安全意识和责任意识。

算账整治“三违”。对于发现的不安全行为人员，该矿按照相关规定采取经济处罚、停工培训等的处理办法，在井口灯房最显眼的位置公示“三违”人员及其单位负责人的照片和心得体会，并且当月扣除该部门的绩效工资。让“三违”人员既丢面子也丢票子。建立健全反“三违”工作机制，通过“下沉式自主反三违”“三违指标考核”“视频抓三违”的方式，人人查隐患、人人被监督，齐抓共管，全员“反三违”。同时大力推行一荣俱荣、一损俱损的“互保联保”法，每班作业人员签订互保联保协议，双方一人出现“三违”行为，另一方因为监督不力也要承担相同的责任，进一步提高职工的干工作的自觉性和责任心。

跟踪服务“三违”人员。针对返岗的“三违”人员，一方面由包保领导、单位负责人对其进行观察、帮教、谈心谈话。在上岗一周内，所在单位至少对其实施一次行为观察并做好观察记录，同时由安检科进行回访并签署再上岗人员的评价意见，如不符合上岗条件，必须立即调整岗位、调离岗位或解除劳动合同;另一方那面为了让职工更深刻地认识“三违”的危害性，安排相关分管矿领导、矿长和党委书记集中对“三违”人员进行谈心谈话，开展心理辅导让员工摒除负面情绪、自觉遵章守纪、规范操作。(曹婷娟)