锦州凌海市局（营销部）多维发力推动人才队伍建设全面提升

“成事之要，唯在得人”。近年来，锦州凌海市局（营销部）认真贯彻国家局造就高素质队伍的工作要求，多维发力推动人才队伍建设全面提升，聚焦打造会管理、有热情的高素质人才队伍，为推动企业发展汇聚力量。

推进专业岗位学习，筑牢基层服务基础。以老带新，实行“师徒结对”模式，发挥业务骨干传帮带作用，同时定期开展业务知识培训和行业会议交流，学习先进经验和开拓视野、思维，让员工在实践学习，快速提升解决实际问题能力，真正在实践中“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”。

推进人才梯队建设，调动积极性创造性。围绕制度支撑、运行管理、考核激励等方面，注重日常工作的监督考核，实现激励和约束并重。拓展精神激励，增强公开激励的“仪式感”，推动员工先进事迹上台、上墙、上网，弘扬正气。

构建人才发展平台，加深人才关爱温度。开展校企联合培养，提升任职能力素质。同时，持续优化人才成长通道建设管理，拉长延伸晋级台阶，打破通道“天花板”，为保证各类员工可持续发展成长提供“沃土”。