渭滨区局（分公司）“四聚焦”夯实队伍高质量建设

2024年开年以来,渭滨区局(分公司)聚焦队伍高质量、高素质建设,挖掘青年员工潜力,激发创新活力,搭建展示平台,为全面推进渭滨烟草高质量发展夯实基础。

聚焦宣传力量,展现企业活力。随着网络时代的到来,信息化手段日益成为宣传工作的重中之重,宣传工作的主战场也发生着迁移和变化。为积极适应信息时代新变化,运用新模式、采取新措施,不断扩宽宣传报道渠道和载体,主动有效开展宣传工作。积极参加培训,通过宣传人才相互交流学习实战经验,为青年员工提供实践机会,共同创新宣传策略,总结经验,积累知识,提升能力,激发宣传人才的创新思维,鼓励青年员工跨越传统的思维,为企业培养多位一体的全能型人才队伍。

图为宣传员队伍参加培训

聚焦创新氛围,锤炼综合能力。重在做好宣传引导,坚持统筹谋划、精准发力、全面覆盖,持续强化宣传引导和氛围营造,利用创新工作室、智慧图书室,为青年员工提供孵化平台,旨在组建精益攻关和创新团队。在成功举办宝鸡烟草第一期“成美精益微课堂”之后,收集“微课堂”意见建议,进一步总结优化,不断提升创新工作质效,促进青年人才能力提升,为锤炼人才队伍贡献创新力量。

图为“成美精益微课堂”直播

聚焦管理深化,激发队伍动力。爱才重士,完善管理服务,管理是激发队伍进步的内生动力,通过修订完善考核、考勤、奖惩等管理制度;制定技能鉴定晋级计划;同时利用周例会、部门例会听取民主意见等方式,调动全员主动参与工作的积极性和创造性,鼓励员工中级向高级迈进,高级向二级升档,实现全员共同进步。

聚焦人才引领,凝聚奋斗合力。立足当下,着眼未来,加强战略谋划和前瞻布局,突出提前谋划、整体推进,重点培养,坚持“传帮带”不断培养新生力量,把人才队伍建设作为区局(分公司)高质量发展的基础工程,加强青年员工思想教育,随时摆正自己的位置,以虚心学习的心态投入到各项工作中去,做到求真不虚假,务实不浮夸,为渭滨烟草高质量发展之路奠定坚实的人才队伍基础。