历下烟草：打造新时代党建高地

近年来，历下区烟草专卖局（营销部）坚持党建引领，以市局（公司）党委“涌泉溢彩”党建品牌和区局（营销部）党支部“泉心泉力”党建品牌为指引，全面实施“1456”党建体系，推进党建工作和中心工作的“深度融合、精准内嵌”，党建工作与队伍锻造“血脉相融、携手共进”，党建工作与社会形象“相得益彰、双促双助”，全面打造新时代党建高地，以党建引领历下烟草高质量发展。

聚焦“一个目标”，把牢前进方向

历下烟草党支部牢牢把握党建工作的使命定位，紧紧围绕市局（公司）党委工作部署，聚焦“全心服务、全力以赴”一个目标，围绕“泉心泉力”党建品牌，不断强化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以推动党建与业务深度融合为切入点，以服务社会、服务基层、服务市场、服务群众为宗旨，聚焦主责主业，在抓基层、打基础、强管理、重创新上铆足劲、下功夫，在抓重点、补短板、树亮点、促提升上出实招、见实效。

完善“四个体系”，提升党支部组织力

组织力是基层党支部生命力的具体体现，是战斗力的力量源泉。加强支部建设，必须突出政治功能，不断提升组织力，确保支部自身坚强有力。

构建组织领导体系。加强支部班子自身建设，规范以服务站为主体、机关党员下沉的党小组设置，建立四级党建工作责任清单，完善党建工作推进机制，把党的领导和党建工作要求落实到中心工作各个方面，保证支部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

完善标准流程体系。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”五星党支部为目标，对标标准化、规范化党支部建设要求，完善工作标准，细化业务流程，实现组织设置标准化、职责任务标准化、工作机制标准化、组织生活标准化、班子建设标准化、工作保障标准化的建设目标。

健全考核评价体系。以推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核落实落地为着力点，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，使各项举措在部署上相互配合，在实施中相互促进，真正做到“两手抓、两手硬”。实施党小组、党员双积分管理，针对性地解决党小组运行、党员管理中存在的方法不活、量化不准、措施不硬等问题，对小组行为和党员行为分层分类管理，让党员学有方向、比有目标、行为有尺、考核有据，使党内管理更加精细、规范。

搭建党业融合体系。正确认识和妥善处理抓党建与抓业务工作的关系，找准党建与业务工作融合的切入点，使党建与业务工作相融并进，结合重点工作和工作短板，探索“党建+”载体建设，以党建促进业务工作发展、以业务工作成果检验党建工作成效。

做实“五个载体”，提升党小组战斗力

党小组是党支部的重要组成部分，是做好党支部工作的基础，是联结党的基层组织和党员的“金丝带”，是密切党群关系的“黏合剂”。支部把建立健全和规范党小组工作作为基层党组织建设的基础工程，坚持把党小组建在站上的原则，依托“1336”党小组工作法，不断提升党小组战斗力和执行力建设，充分发挥党小组在党的建设工作中的重要作用，切实打通党建工作“最后一公里”。

做实达标树标载体。按照五星级党支部评价标准，建立和落实党小组党建工作责任制，推行党小组党建工作清单，细化党小组基本职责，明确小组工作内容、考核指标、留档材料等，把全面从严治党责任层层落实到每个党小组、每名党员，形成齐抓共管、争当标杆的工作格局。同时，推动党小组会与月工作例会同步、谈心谈话和批评与自我批评与绩效反馈同步、党员学习教育与业务学习交流同步，既保证党小组规定动作落地落实，又推动基层服务站减负增效。

做实特色实践载体。以党支部“泉心泉力”党建品牌为中心，形成泉之悦、泉之意、泉之情、泉之韵四个党小组特色载体，将党小组作用发挥与基层服务站业务工作相结合，推动党建业务融合有目标、有路径、有载体。针对基层服务站存在的痛点堵点难点问题，聚焦工作重点、业务短板、服务群众，充分发挥党建对基层服务站的引领作用。聚焦业务重点，形成重点任务全覆盖、全体党员共参与的良好工作氛围，引导党员亮身份、担责任，为推动业务工作稳步运行提供保障；聚焦工作短板，引导党员担负起攻坚克难排头兵的重任，以短板问题、瓶颈问题的解决促进整体业务提升；聚焦群众所需所盼问题，结合发展所需、民心所向，引导党员发挥热量、贡献力量、服务社会。

做实协同共建载体。与驻济工业企业、零售客户和消费者代表构建工商零消党建联盟、诚信互助党群学习之家等，通过支委委员挂帅，党员骨干深度参与、党支部搭台定期会商，共同开展工商零消联学共建活动，形成工商协同攻坚力量。

做实责任落实载体。以“党员示范岗”“党员责任区”“党员服务队”“党员突击队”为抓手，引导党员进一步强化宗旨意识、服务意识、责任意识和先锋意识，推动党员在实践中亮身份、践承诺、当先锋、做贡献，努力营造“设置一个岗、划定一个区、树起一面旗、带动一大片”的良好氛围。

做实生日回礼载体。开展党员过“政治生日”活动，给党员发放生日贺卡、赠送生日礼物、拍摄党旗合影、重温入党誓词等，增强“政治生日”的仪式感和党员的光荣感、自豪感，引导党员强化政治身份认同，不断提升党员形象。同时，推行生日回礼机制，过“政治生日”党员通过汇报展示在履责攻坚和服务群众方面的突出成效等形式，为党组织或党小组送上一份“生日回礼”，激发党员增强干事创业的积极性，自觉提升自身价值创造力，亮身份、做贡献。

争创“六个标兵”，提升党员示范力

紧紧围绕提高党员队伍素质这一目标，以党员标兵创建活动为抓手，着力解决党员干部不想为、不能为、不敢为的现象，严格党员要求，强化党员意识，加强党性修养，严守党员标准，充分调动党员群众干事创业的活力动力，引领党员坚持以知促行、知行合一，不断改进工作作风、提高服务质量，在推动高质量发展中当标兵、做模范，努力打造走在前、作表率的党员队伍。

争创 “学习标兵”。党员积极参加各类学习活动，带头利用好业余时间开展自学，学理论知识、学业务技能、学管理理念等，利用好各类活动契机，将学习成果转化为实践动力，推动自身素质提升、带动身边群众进步。

争创“服务标兵”。聚焦现代终端客户、中小客户和诚信互助小组建设，建立党员和零售客户帮扶机制、党员和诚信小组包靠机制，助力现代智能终端数据准确率提升、中小客户经营能力提升和小组运行质量提升。

争创“精益标兵”。党员带头参加精益创新、流程建设优化和课题研究，树立精益意识，提高精益水平，带头应用精益理念和精益工具，带头推动课题研究成果落地落实，为区局（营销部）发展献言献策。

争创“帮带标兵”。开展党员+群众“1+1”帮扶机制，通过不断地交流、学习、互帮、活动等，充分发挥“1+1”的辐射作用，使党员在帮扶过程中提高自身认识、能力和素质，以“1+1”活动为纽带，积极营造“比学赶帮超”的良好氛围，形成思想统一、目标一致、团结友爱、奋发向上的良好氛围。

争创“公益标兵”。党员积极参与文明城市建设、疫情防控、零售客户帮扶、困难群众慰问等公益志愿服务活动，引导党员献爱心、做贡献，持续深化“我为群众办实事”，在不断为群众服务中暖民心、聚人气、办实事。

争创“自律标兵”。着眼于自律、习惯的养成，围绕阅读、运动、家风建设等，党员带头树立良好的学习、工作和生活习惯，打卡完成“我有一个小目标”，将良好习惯转化为推动工作的现实动力。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。历下烟草党支部将始终坚持“全心服务、全力以赴”，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢牢把握党建工作围绕经营中心、服务发展大局的根本定位，不忘初心、牢记使命，以党建品牌为抓手，持之以恒以高质量党建引领企业高质量发展（文/图 亓娜）