山东高密：铆足“四力”锻造过硬先锋党员队伍

去年以来，山东潍坊高密市烟草专卖局（分公司）把党员队伍管理作为党的组织建设的基础工作，坚持靶向发力、精准施策，通过学习质量把控、党员积分管理、廉洁教育保障、志愿服务延伸等过程管理，铆足“向心力、带动力、免疫力、服务力”养成，持续锻造过硬先锋党员队伍。

质量评查凝聚“向心力”

“我认为第三基层服务站党支部在1月份召开的组织生活会上，党员间提出的相互批评意见缺少辣味，学习心得体会没有与实际工作相结合……”2月22日，在高密市局（分公司）组织的党建资料互查互评互学培训会上，机关第三党支部的党建管理员夏青提出了自己的评查意见。

为提升党员学习教育提质增效，该局（分公司）定期组织开展党建工作“回头看”，围绕“三会一课”制度落实、台账资料、支部建设、活动开展等“规定动作”，组织各党支部以“自查自评、支部间互查互评、支部书记述职、观摩点评”等方式现场查摆存在问题、现场作出整改、评出学习模范，从“小切口”入手撬动基层党建工作质量“大提升”。

“只有不断学习比对才能发现不足凝聚共识，我们将通过此次党建工作‘回头看’为契机，形成严谨共识，严格落实标准，确保推动党建工作水平再提升。”党建管理部门负责人范波说道。

积分管理激发“带动力”

“这是我们1.2月份的党员‘擎旗先锋’积分情况，请大家核实一下，公示无异议的话我们将纳入一季度的‘擎旗先锋’的星级评定和旗手评选参照。”该局（分公司）党建管理员王玉琦在工作群中提示道。

为切实激励党员发挥先锋模范作用，高密市局（分公司）组织开展“擎旗先锋”党员积分管理，统一制定包含政治纪律、党建工作等五大项以及政治表现、遵纪守法、组织生活等二十八小项的积分内容，每月统计党员积分情况、每季度公示排名情况，并以此作为 “擎旗先锋”人选及星级旗手等级评定的重要参照。同时他们还注重强化积分结果运用，对获得“擎旗先锋”的党员予以通报表扬，对积分后10名党员除由所在支部进行帮助教育整改外，还安排优秀党员展传帮带，切实提升党员队伍整体素质，真正起到模范带头作用。

“去年二季度，我被评为局（分公司）的擎旗先锋，但我深知自己还有很多地方需要完善提升，我将始终牢记自己的第一身份是共产党员，在日常工作中注重发挥模范带头作用，不辜负组织的信任。”党员赵丽萍说道。

廉洁套餐提高“免疫力”

“你们看这副廉洁作品《走好人生每一步》，剪纸的时候要讲究线条，图案的虚实对比要恰到好处，稍有不慎就如贪腐的人生……”这是高密市局（分公司）开展“剪纸话廉洁 巧手传廉风”活动中的一幕。

图为展示廉洁剪纸“走好人生每一步”

聚焦党员干部拒腐防变能力养成，高密市局（分公司）注重在廉洁套餐集成供给上下功夫。在阵地群建设方面，他们以“一站一主题”的思路打造直通基层的“花语廉心”“一路清廉”等主题廉洁文化长廊，在岗位标识牌上亮明廉洁承诺，统一廉洁桌面等；在学习教育方面，他们组织党支部、青年理论学习小组开展廉洁主题党日及纪法警示教育，结合本地资源开展现场警示教育；在文化活动方面，组织开展“廉润初心 清扬正气”廉洁文化建设及“五个一”系列活动，让党员干部在寓教于乐中感受廉风清韵，以廉洁套餐切实激发党员干部廉洁履职“动力源”，增强拒腐“免疫力”。

“每天经过公司的长廊都会看到醒目的警示标语和生动的廉洁漫画，通过细无声的熏陶和渗透，我能够经常思考自己在工作中的廉洁风险，时刻提醒自己要干干净净做实，清清白白做人。”管理监督科采购管理员张建平感慨道。

一线延伸彰显“服务力”

“各位党员，明天一早请大家按照责任分工开展积雪清理，同时注意保暖和交通安全。”一场大雪过后，范波第一时间在工作群里发布了除雪通知。

在这场“临时考题”下，高密市局（分公司）在职党员充分发挥模范带头作用，不畏严寒，携带雪铲、扫把等工具，扫积雪、铲冰层，相互配合，齐心协力，为职工群众进出安全保驾护航。此外，他们还主动帮助周边群众和零售户开展了积雪清扫，用最有力的实际行动彰显了责任和担当。

图为高密市局（分公司）党员干部齐心协力开展积雪清扫

此外，高密市局（分公司）积极探索“党建+”服务模式，深化“我为群众办实事”实践活动，通过建立党员先锋岗、责任区，优化办事流程，打造全方面便民利民平台。各党支部每月组织开展“主题党日+志愿服务”活动，“红马甲”党员志愿者的身影时常出现在创城环保、引导交通、关爱困难学生、零售终端服务等各类活动中，用实际行动帮助群众解决困难。（文：黄元丽）