新疆公司榆树岭煤矿：持续正风肃纪 不断改进作风

今年以来，榆树岭煤矿坚持“刀刃向内改作风，积极干事树新风”的工作原则，以教育为抓手、监督为靶向、执纪为关键，认真履行监督执纪问责职责，着力发挥监督保障执行、促进完善进展作用，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断稳固榆树岭煤矿风清气正的良好政治生态，党风廉政建设呈现出稳中有进的良好态势，有力促进榆树岭煤矿安全高效发展。

为深入开展廉洁文化宣传教育，该矿积极打造廉洁文化硬件建设，打造出形式新颖，特色明显，图文并茂的廉政文化长廊，共展示了《党章》等8项法规制度，算好人生“七笔账”、做到“七不要”、干部的二十字标准、反腐败斗争的“十八字方针”等等内容，让每个岗位在耳濡目染中感受廉洁氛围、学习廉洁文化、自我警示教育，同时被评为新疆公司清廉建设示范点培树单位。

该矿纪委紧盯副科级以上党员领导干部及重点岗位人员，通过纪委书记讲党课、开展廉政谈话、劳动纪律检查等模式，引导党员干部时刻保持对纪法的敬畏之心，筑牢思想防线。加强廉政警示教育，组织党员干部认真学习党章党规党纪知识、违反中央八项规定精神典型问题等通报精神，观看党风廉政警示教育片，重要时间节点约谈重点部门负责人及风险岗位人员，切实提高党员干部的拒腐防变能力。同时，通过家书、家访在组织与纪检干部家庭之间搭起“廉心桥”，用力度和温度监督提醒纪检干部，筑牢家庭监督防线。

重要节日既是“节点”，也是廉洁“风险点”。该矿坚持日常监督不断线，立足本职岗位，刀刃向内，深入矿关键岗位，进行职能监督，对发现的问题逐项盯紧，逐项解决。为增强监督实效，把清廉融入推动安全发展全方位、全过程，聚焦监督主责，对纪律作风、安全责任、工分工资等方面强化监督，紧盯跟班值班、在岗履职、班组长竞聘、工资奖金分配、安全办公会、交接班等关键环节，压紧压实领导干部安全责任，发挥监督“利剑”作用，查处一个，教育一批，警示全体，倒逼责任领导、责任部门履职尽责，激发干部职工干事创业活力，助力清廉企业建设，有力提升管理水平。

与此同时，充分运用廉政档案、干部考评，全面掌握党员干部廉洁从业情况，对拟选拔任用的领导干部进行廉政审查。对拟提名评先选优、发展党员等人选进行廉政审查，坚决防止“带病上岗”“带伤评优”。同时，加强对管人、管钱、管物的重点部门和重点岗位党员领导干部的廉政教育，抓住干部调整、年节假日、婚丧嫁娶等腐败现象易发的时期，通过集体谈话、个别约谈、廉政短信等形式，教育在先，提醒在前，营造风清气正的政治生态。(贾婧婧)