岗位练兵强技能 技术比武展雄风——黄陵矿业瑞能煤业2024年职工技能大赛圆满举行

为持续加大技能人才选树培育力度﹐全面提升技能人才素质﹐加快培养知识型、技能型、创新型劳动者大军，近日，黄陵矿业瑞能煤业举行了2024年职工技能大赛，来自矿井各部门、区队共计60余名参赛选手齐聚比拼，同台竞技、各亮绝活。

据了解，此次技能竞赛以“展示自我、提升技能、比学赶超”为主题，设置采掘、机电运输、瓦斯检查、安全仪器检测四个专业竞赛项目，按照理论考试和实操考试综合考评打分，进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境，强力推进矿井技能人才工作均衡和可持续发展。

在矿区综合楼四号会议室内，随着开幕式结束后，主考官宣布“考试正式开始”，瑞能煤业第五届职工技能大赛正式开赛。

“本次理论测试，除了法律法规、NOSA安健环、安全生产标准化规章制度等通识类题型外，我们依据不同专业设置不同种类试卷，让参赛选手更加公平、公正地比拼。”该公司人力资源部部长徐二华介绍道。

理论考试环节，参赛选手们个个胸有成竹，沉着应战，考试过程中，参赛运用自己的理论知识展示出对生产工艺以及设备设施相关知识的掌握情况。

考试结束后，参赛选手纷纷表示，此次考试难度较大，但同时也受益匪浅。通过考试，他们更加深入地了解了理论知识的应用价值，并且也发现了自己的不足之处。

该公司党委副书记、董事、董事长、总经理袁红平表示，此次竞赛的理论考试环节，不仅是对参赛职工的一次考验，同时也是对矿井安全培训工作的一次检验，同时也激发了职工的工作激情和热情。

在瑞能煤业工业厂区的机修车间内，焊花的飞舞，车床的轰鸣、工件的摩擦共同构成一幅紧张刺激的群像画。

技能大赛的实操考验环节按照工种差异，共设立五个赛场，分别为采掘赛场、机电赛场、运输赛场、瓦斯赛场、安全仪器监测赛场，各赛场由专业技术考评小组负责打分测评。

实操考试是本次竞赛得分占比最高的环节，所有参赛选手纷纷摩拳擦掌，跃跃欲试，该公司副总经理余建东作为本次竞赛采掘专业组组长介绍道：“综采集控、液压支架、机电维修本次竞赛的八个工种，从考题到评分再到比赛时间，对参赛选手技能、速度、耐力等综合素质有很大考验。”

车间内，钳工区的参赛选手手持各种工具，灵活而精准地进行划线、锯割、锉削、钻孔、磨削等操作，将一块块普通的金属材料打造成精确细致的工件。

焊工区的参赛选手们头戴防护罩，手持焊枪，有序进入施工区域，按照各自抽取的试题进行操作，有的在清理焊渣，有的在细心地进行焊接，焊缝宽度、咬边、夹缝、焊缝花边是否均匀、钢板焊缝是否变形都是影响最终成绩的关键因素。

“这次竞赛是一次提升技艺的好机会，通过赛前的培训学习，我掌握了更为精细的专业技术，让我明白，应把每次作业都当成‘考试’来认真对待。”该公司液压支架工施学刚谈起自己的感受。

随着比赛的深入进行，选手们的技艺越发精湛，赛场上的气氛也愈发紧张激烈。他们时而屏息凝神，时而挥洒汗水，每一次操作都力求完美，繁琐的线路渐渐规整，一个个毛坯件逐渐脱胎换骨，选手们全力以赴地完成每一个步骤的操作。

安全仪器监测专业比赛选手张强说：“比赛是一个探索、付出、成长的过程，通过这次比赛，我发现了自己的薄弱之处，以后会加强理论与实践的融合，更好提升自己的技能。”

本次职工技能比武大赛的成功举办，为矿区高素质技能人才搭建了互学互鉴、比拼技能的平台，激励广大从业人员走技能成才、技能筑梦之路，为进一步推进矿井高质量发展提供了坚实人才保障和技能支撑。

（何清 高月圆）