明确文化导向，凝聚奋进力量

随着时代的变化和企业需求的不断更新，文化的作用在未来企业竞争中将愈发凸显。企业需要什么样的文化？怎么让文化落地？这都是企业需要思考的问题。近年来，湖南中烟长沙卷烟厂从文化导向、评价机制、氛围营造三个方面作为突破口，引导员工，笃行实干地将文化“软实力”转变为企业高质量发展的“硬功夫”。

在文化导向上，长沙卷烟厂根据湖南中烟提出了“新时代的奋斗者”文化理念框架，结合自身发展特点，将“新时代的奋斗者”文化聚焦于“智能制造示范工厂建设”这件工厂大事上，并提炼出“实干争先”的工作理念和具体要求。为了达成这个目标，长沙卷烟厂先后启动了两批共15个智能制造场景建设，以此为载体，引导员工处处“实干争先”，阐释奋斗的初心、记录奋斗的历程、分享奋斗的喜悦，为全厂上下奠定了以“智造”为主要内容，以“奋斗”为主要路径的文化主基调。

在评价机制上，长沙卷烟厂通过对二级部门的评价体系，以管理的手段，旗帜鲜明地向工厂二级部门阐释自身的价值导向。具体来看，是以制度标准的形式，将文化落地工作纳入大党建工作评价。在工厂党委的领导下成立党建评价小组，细化大党建工作评定范畴和标准，其中文化践行与落地就是重要的评定部分。每季度，在工厂大党建工作评价中评选出“文化传播之星”，以此激励文化工作推进者的能动性。

在氛围营造上，长沙卷烟厂不断加强自身文化阵地建设的深度和文化宣贯活动的魅力，以此吸引员工走进企业文化、关注企业文化、感染企业文化。长沙卷烟厂主动适应媒体深度融合发展的趋势，成立湘烟融媒长沙卷烟厂分中心，发布白沙e报，开通长烟直播室和小视频制作平台，用更有趣、更便捷的方式讲述工厂新时代的奋斗者和智能制造示范工厂建设的故事。近年来长沙卷烟厂还先后开展了“新时代的奋斗者”文化宣讲会、“重走长征路、争当奋斗者”“智造有我、奋斗当燃”主题党日等一系列有思想、有内容、有创新、有亮点的文化活动，文化宣贯“对味”“入味”、有“人情味”，员工们愿学、爱学、喜欢学。

近年来，工厂上下积极践行“新时代的奋斗者”文化，“实干争先”的干事创业热烈氛围有效形成，班组最小单元活力满满，员工成才你追我赶。工厂顺利获评“工贸行业安全生产标准化一级企业”“湖南省智能制造标杆工厂”，综合绩效和党建工作绩效连续多年在湖南中烟排名靠前。基层班组积极参与科技创新，3项QC成果获省质协一等奖、全国二等奖，动力中心机房获评湖南省现场管理“五星级现场”荣誉。智能制造人才库不断充实，培育智能制造相关专业人才177名，在国家、市、区级竞赛斩获荣誉数十项，32名基层员工获得工匠专属激励，岗位成才氛围越来越浓。

“未来，我们会进一步加速‘新时代的奋斗者’文化在工厂的落地生根”长沙卷烟厂党建工作部负责人说到，“用文化伟力助力工厂不断高质量发展。”（刘馨 黄晓辉）