上湾煤矿“党建+N”工程 提升党建融入中心工作质效

2024年以来，上湾煤矿党委全面贯彻落实党的二十大精神，巩固完善大党建工作格局，围绕矿井“党建+N”模式，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

党建+责任，政治领导力进一步提升

坚定把党的政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。认真学习贯彻党的二十大精神，扎实组织开展党纪学习教育，认真落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，特别是对能源行业的重要指示批示精神，做到应学尽学、学深悟透。

坚决抓好落实执行，将工作重心放在“保落实”上，从工作目标入手抓工作执行，从工作细节切入抓工作成效。充分发挥“保障、引领、指导、服务、监督、考核”职能，召开党委会议10余次，研究决策重要事项100余项，围绕重点项目、难点工作，坚持专项督办、专人跟进、动态更新、定期通报，确保落实情况可跟踪、可追溯、底数清、情况明，高效推动党委决策部署有效推进、全面落地。

党建+理论，思想引领力进一步巩固

创新实施有载体，进一步创新学习方式、拓展学习载体、延伸学习触角，持续营造浓厚氛围。在微信公众号开设“党纪学习教育”专栏，定期推送学习要点、宣传特色做法，扩大理论学习的覆盖面。组织202名普通党员参加央企党员联学班，引导党员随时参与“云党课”。组织党员干部赴监狱开展现场教育活动，用高墙内外的巨大反差警醒干部始终做到心有所畏、行有所止。

理论宣讲有朝气，聚力打造“上湾宣讲”品牌，探索“微宣讲+志愿服务+云传播”新模式，遴选24位政治素质好、业务水平高、宣讲能力强的优秀青年宣讲员加入宣讲志愿者人才库。精心打造“上连天线、下接地气”的宣讲内容，用“员工听得懂、员工听得进、员工愿意听”的方式把大道理讲明白，有效打通理论宣讲走向直抵人心的“最后一米”。半年来，累计开展宣讲400余场，录制视频22个，受众超8000人次。

党建+实干，队伍战斗力进一步发挥

探索“党建+”模式，走出党建与业务“双融双促双提升”的特色之路。聚焦生产、经营、管理、科技创新和服务保障等，22支党员攻关队伍深入开展攻坚竞赛，将党建优势转化为创新创造、降本增效的动力。

在遇到“急难险重”任务的关键时候，组成党员突击队、创建攻坚责任区，将党的政治优势、组织优势转化为工作优势。通过将人才培养、创新创效、标准化建设等工作融入安全生产经营各个环节，让每个基层党支部打造独具特色的“品牌结晶”，激发强党建促发展的内生动力。

党建+宣传，文化凝聚力进一步激发

聚焦煤炭保供、一线岗位坚守、党纪学习教育等内容，提前策划，精心组织，推出了系列有思想、有温度、有品质的新闻作品，8篇专题报道发表在人民日报、学习强国等主流媒体，40条新闻在省部级媒体发布。

推动文化落地，上半年，开展主题宣讲、宣贯和培训13次，利用厂区宣传栏、电子大屏等平台加强宣传，在润物细无声中让文化浸润人心。树立安全理念，厚植安全文化，开展“三违”亲情帮教，进一步营造“全员参与、共同安全”的良好氛围。

党建+纪律，廉洁自律力进一步增强

抓实党纪学习教育，靠实制定《上湾煤矿开展党纪学习教育实施方案》，以责任清单的方式，分解细化13项具体任务。通过落实“第一议题”制度、举办专题读书班、开展理论学习中心组学习、抓实党支部学习、讲好纪律党课、开展主题党日活动，推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心。

深化纪律作风建设，深入落实中央八项规定精神和公司作风建设大会精神，在重要节日节点开展节前廉洁教育，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦。激活基层监督神经末梢，创新推行党员、群众监督员机制，以多维度监督推动作风建设落实落地。

下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全力担当党建示范，以“党建+N”模式引领保障世界一流示范矿井建设。