招远经济技术开发区“引育留用”全面构筑开发区人才聚集新高地

近年来，招远经济技术开发区通过凝聚社会力量、推动校企合作、优化人才服务等方式，引才规模进一步扩大，育才举措进一步健全，留才服务进一步完善，用才效果进一步凸显，为园区高质量发展提供了坚实的智力支撑。

凝聚社会力量，拓宽“引才”渠道。发挥辖区主导产业、特色园区、重点项目等优势，高位谋划人才引进工作，持续拓展引才聚才新路径，加快引进高层次人才。2023年以来，通过与深圳市众博企业服务有限公司合作，加大区情优势推介力度，着力吸引域外高端人才来招发展，推动开发区智力引擎更加强劲。先后申报国家级海外人才4名，其中2名进入国家级评审；申报创业齐鲁高层次人才4名，其中2名进入省级决赛，核素探测与成像装备产业化项目团队在决赛中胜出。

推动校企合作，优化“育才”举措。坚持需求导向、注重育才实效，针对不同领域、不同行业特点，全方位、多角度谋划“育才”举措。通过深入分析企业需求及烟台黄金职业学院等本地院校的特色、优势学科资源，邀请需求、优势匹配的企业和院校进行洽谈，联合制定学习、实训、实习计划等人才培养方案内容，促成“校企”合作。形成由院校定向为企业培养所需专业人才，企业组织从业人员为学生讲述行业内最新技术、技巧和未来发展方向并提供实习岗位，学生、企业双向选择的“订单式”高效人才培养模式。目前，通过校企合作的“订单式”人才培养模式，累计为招金集团、玲珑轮胎、宁远药业等10余家企业，培育了200余名专业人才。

优化人才服务，营造“留才”环境。全面贯彻落实招远市加快人才集聚助力打造现代金都若干措施，抓好“政策保障”“舒适环境”两个留才关键点，坚持用心用情，紧盯人才关心的“关键小事”，构建全面可靠、精准务实的人才服务体系。面向全市各行业服务商发布招募公告，吸纳30家单位成立“金都服务商联盟”，提供涵盖“衣食住行娱购游”7个大类的62项服务项目，为人才落户提供优惠政策服务，同时，安排专门工作人员，开展“线上+线下”人才公寓配租申请答疑服务，确保每个疑问10分钟内答复，全力推动优惠政策落实落地。目前，已发放首批购房补贴、生活补贴资金600余万元，累计答疑1000余次。

搭建科研载体，做强“用才”平台。引进总投资2.5亿元的工业视觉高端智能装备研究及产业化项目，打造5000平方米工业视觉智能检测产业研究院，为中国科学院工业视觉实验室的50名高层次人才科研团队开展关键核心技术攻关搭建起了更具承载力的平台，确保人尽其才、才尽其用，有效提升了产业园自主创新能力。目前，开发区共搭建国家级平台6家、省级平台31家，为辖区各行业优秀人才提供了施展才华的舞台，切实将人才资源转化为开发区高质量的“源动力”。（王毅哲）