湖北团风：深耕创新沃土 共绘高质量发展蓝图

近年来，湖北省黄冈市团风县烟草专卖局（营销部）始终以积极开放的心态、担当作为的状态，科学应变、主动求变，秉持着不惧挑战的精神品格和永不停滞的进取姿态，将创新工作视为推动行业高质量发展的核心引擎，持续深化创新驱动发展战略，努力营造更加良好的创新生态，将创新作为引领高质量发展的第一动力，不断推动企业创新能力与核心竞争力的同步提升，与时俱进、向新而行。

（图为团风县局组织召开科技创新项目及重点工作研讨会）

一直以来，团风县局（营销部）坚持创新驱动发展，发扬积极向上、勇于创新的精神，促进创新工作与企业管理深度融合，推动企业创新能力和核心竞争力同步提升。成立创新工作领导小组，统筹规划部署，确保创新工作有序开展。出台并修订有关创新工作实施的制度文件，详细制定运行管理模式，明确年度创新目标，为创新工作提供了坚实的制度保障。同时加大奖励力度，建立健全创新课题、专利成果等激励机制，以正向激励为主、负向激励为辅，激发全员创新热情。通过聚焦年度重点工作任务，围绕工作中的堵点、难点、痛点，找问题、找思路、找方向。不定期召开研讨会议，坚持对标对表，聚焦群策群力，结合问题诊断、对标对表，鼓励全体员工集思广益、献言献策，广泛挖掘创新潜力，收集破解工作难题的金点子小建议，辨析攻关方向。

团风县局（营销部）在人才培育方面的做法体现了“人才是第一资源”的核心理念。加强人才培育，为充分激发企业创新动能夯实人才基础。按照多元化、系统化的人才培养思路，选拔后备干部，推动青年员工多项目参与，不断完善复合型人才培养体系。采取“老带新”“师带徒”等方式，充分发挥“传帮带”作用，大力宣传业务骨干、创新标杆，鼓励青年职工积极学习，带动参与创新交流活动，培养发展创新型人才。组织参加有关创新的培训课程，利用烟草网络学院等线上软件学习，不断提高创新思维能力，提高团队水平；聚焦实际工作问题难点，成立创新小组，以开展QC课题为契机，在小组攻关中带动干部员工参与创新讨论，坚持学用相长，聚焦思维创新，灵活运用头脑风暴、逆向思维等多样化思考方式，引导全员集中分享、共同探讨、锻炼思维、拓宽思路，有效提升分析问题、解决问题能力，切实提升干部员工创新发展的专业能力和综合素养，形成了“想创新、肯创新、能创新”的良好氛围。“重视青年工作是党的一贯传统，牢牢把握青年员工长才干的黄金期，筑牢思想根基，恪守纪律规矩；挖掘亮点特长，突出个性培养；锤炼工作本领，强化责任担当；激励求实创新，锐意突破进取，推动青年员工奋发有为。”县局主要负责人如是说道。

展望未来，团风县局（营销部）将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，继续以不惧挑战的精神品格、永不停滞的进取姿态，抓好抓实创新工作，进一步营造良好创新生态，着力提升自主创新能力，塑造企业发展新优势，为推动高质量发展和现代化建设做出更大贡献，为行业的转型升级和现代化建设贡献更多的智慧和力量。

（商洁）