凝聚奋进磅礴力 当好职工“娘家人”

　　近年来，武汉市洪山区烟草专卖局工会牢牢把握工会工作的正确方向，以发展和谐劳动关系为主线，切实加强自身工会组织建设和员工合法权益保障，不断增强职工素质、丰富职工文化生活，凝聚职工奋进力量，当好职工最可信赖的“娘家人”。

　　广泛开展劳动竞赛，争先竞位开创新局面。近年来，区局持续开展“楚天烟草市场净化--百日攻坚”专项劳动竞赛、卷烟营销和客户服务技能比武、群众性创新活动劳动竞赛及宣传报道劳动竞赛等一系列重点工作劳动竞赛活动，通过实战比武，促进全体员工铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力，强化“超”的追求，从而形成“比、学、赶、超”的良好局面，树立争先竞位出彩意识，推动工作开创新局面。三年来，区局（营销部）先后２次位于全市标杆，4个所（部）、5个科室及13人次进入全市前十，连续三年被评为全市年度绩效考核优胜单位；荣获市局（公司）群众性创新活动一等奖2个、三等奖2个，荣获省局（公司）优秀创新成果奖1个，项目立项1个，市局（公司）QC小组活动二等奖2个、三等奖3个，“金点子”奖9个，“最佳实践案例”1个，徐东管理所荣获省质协“信得过班组”荣誉称号；获得年度“洪山好人”3人次，全市“十佳人员”9人次、“优秀工作者”58人次。

（图：区营销部2023年岗位大练兵合影）

　　全面开展素质提升，队伍建设焕发新活力。组织开展员工业务技能及素质提升培训。开展走出去和引进来等多种形式的集中培训、业务课堂，同时利用烟草网络学院、“学习强国”App等线上学习平台，打破员工学习时间与空间限制，延伸教育“触角”，持续为员工充电，不断提高职工整体能力素质。近3年来区局培养出全市首位高级营销技师1名， 2人通过行业二级技能认定，1人获评“全省优秀客户经理”，4人被评为市局（公司）“青年托举人才”，8人被纳入市局（公司）科技创新人才库，有效激活了持续提升企业核心竞争力的“源头活水”。

（图：区局业务骨干参加中质协“质量信得过班组”建设培训）

　　切实开展帮扶慰问，国企担当体现新作为。切实落实好职工各项福利，高度关注女职工权益，努力提升职工幸福指数。职工凡遇婚、丧、产、病等情况，工会都会组织代表进行慰问，送去工会的关爱。同时，组建“红·新·峯党员志愿服务队”，三年来下沉社区615人次，累计服务时长2270小时，筹集抗疫爱心捐款12.34万元，开展捐赠帮扶、慰问社区弱势群体70余人次，发放爱心物资约1.5万余元，以实际行动践行了“我为群众办实事”的承诺,体现新时代的国企担当。

（图：区局为社区困境儿童献爱心，利用假期开展公益课堂活动）

　　积极开展文体活动，增进情感激发新动能。举行各类文体活动，如趣味运动会、读书会、插花、徒步、“厨艺大比拼”等活动丰富员工精神文化生活。组建羽毛球、乒乓球兴趣小组，与兄弟单位组织开展形式多样的联谊活动，增进情感交流，展现员工风采，激发干事热情。2023年区局积极参加湖北省烟草商业系统第三届“知行杯”职工运动会，参与8个项目的比拼，参加人次达13人次，共获得前三个人奖项5人次，前三团体奖项4项的好成绩。

（图：区局（营销部）开展女职工插花及踏春徒步活动）

　　下一步，洪山区局工会将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持工会工作服务中心、服务大局原则，努力建设高素质队伍，激发员工爱岗敬业热情，进一步增强企业凝聚力和向心力，提升员工的幸福感和归属感，为营造和谐、健康、积极的企业氛围奠定良好基础。（雷俊）