加强基层党组织凝聚力 开启国企党建工作新方向

基层党组织作为国企党建工作的中坚力量,需及时加强组织队伍的凝聚力,紧跟时代趋势发展,改革与创新党建工作方式,明确党建工作的新方向、新途径,稳步实施党建工作方案,提升国企的综合实力,助推国企的稳步发展。

一、发挥基层党组织作用,构建“三基”党建模式

国企应切实发挥基层党组织的战斗作用,构建“三基”的党建模式,坚持正确的企业经营方向、发展方向,促进国企核心竞争力的提升。具体而言:

第一,抓基层。国企基层党组织应明确自身的工作职责、责任,认真履行与落实一岗双责,发挥带头领导作用,做好基层员工的思想引领、政治引领和党建引领等,使员工更好的了解、领悟党建内涵。

第二,抓基础。基层党组织需不断规范党建工作行为,优化党建工作方案,理清党组织的关系,坚持控风险、定方向和决大事的原则,抓好党建工作的基础,适应企业发展形势、改革趋势,推进国企的现代化建设与发展。

第三,抓基本功。国企基层党组织应建立明确的党建工作机制,利用三会一课,增强组织团队的凝聚力与向心力,使队伍能协同完成党建工作。此过程中,要抓好三会一课的基本功,从工作频次、工作内容、工作成效等,了解党建实施的情况,筑牢党建工作的基础。

二、建立组织服务型平台,开启党建工作的新方向

为开启国企党建工作的新方向,需按照党的政策方针,建立基层党组织的服务型平台,提高党组织的服务质量、教育质量,促进党建工作的全面落实。具体而言,国企基层党组织应主动联系员工群众,了解员工的思想需求、行为需求,为员工提供优质服务。也可利用组织优势,建立网络交流沟通阵地,做好员工的心理疏导和党建引领。同时,国企党组织还应借助新媒体平台,开设线上党建工作平台,建设党建互动专区,打造党建线上课堂,在重大节日、重要时间节点展开党建宣传工作,营造良好的党建工作氛围。为增强国企基层党组织队伍的凝聚力,要结合国企的发展需求、党建工作要求,强化基层党建工作,落实党建服务职能,组建服务型、专业型的党组织团队,并培育党员的奉献精神、服务意识和敬业精神等,使党员干部和党组织队伍树立远大理想及正确价值观念。除此之外,国企基层党组织在服务员工、服务人民时,应做好基层调研工作,了解各类基层问题,尊重员工想法和意愿,以针对性、个性化和多层次的党建服务,提高党建工作的成效,形成和谐、良好的国企工作氛围。

三、健全创优争先的机制,助推党建工作创新发展

在国企经营运行中,创优争先的工作机制是基层党组织建设的主要动力源泉。国企应坚持以创优争先为动力,结合党建工作要求、工作目标,发挥出基层党组织的作用,严格按照相关要求选配党组织的责任人,明确党建工作职责,提高工作竞争力。同时,国企应从政治建设、结构设置、经费支出和人员调配等方面,协调基层党组织的党建工作,增强内部凝聚力,为党建工作的落实提供有力支持。

四、组织党建实践活动,提升党建工作的有效性

国企基层党组织应坚持创新、学习和服务的理念,积极组织党建实践活动,保证党建工作的有效性和实效性。具体而言,可利用读书月活动、党建课程大讲堂、基层艺体节活动、文化节活动、志愿者服务活动等不同形式,使党组织上下一心,共同推进基层党建工作,实现生产经营活动、基层党组织党建工作的深度融合,进一步提升党建资源利用率。除此之外,国企基层党组织的考核要覆盖企业文化建设情况、党建工作情况、党务工作水平、党建宣传力度等方面,构建全新的考核格局,使国企了解基层党组织工作的不足、优点,修订工作计划和方案,促进党建工作的高质量展开。

综上所述,在国企党建工作中,基层党组织起着不可忽略的作用和地位。为更好地适应时代趋势与要求,国企需积极增强基层党组织的凝聚力,切实发挥出党组织的服务作用、引领作用,健全党建工作的相关机制,构建全新的党建工作模式,开辟党建工作新思路、新方向,进而为国企的长远发展夯实基础。

(郑州煤炭工业(集团)恒泰灾害治理有限公司  刘浩然)