“三心”汇聚育新人，铺设青年成长路

　　近日，湖南中烟零陵卷烟厂2024年新入职员工在车间技术员的带领下，对配电室变压器、配电箱、供电线路等进行日常巡检。这是该厂积极落实三级安全教育，全面提升青年员工综合能力的一个缩影。该厂通过制定“匠心传承+专心研习+暖心关怀”的培养方案，帮助青年员工快速完成身份转变，更好地开展岗位工作。

　　“匠心传承”师傅慷慨授艺

　　“我们精心编制了培训方案，精挑了车间的关键设备，通过理论先学、现场讲解、操作示范、实际演练等方式来培养新入职的青年员工，确保理论与实践能够紧密结合。”该厂车间负责人说道，“特别是在危险源辨识的教学中，我们结合了生动的案例分析与实际操作练习，让新员工深刻理解安全隐患，并掌握有效的预防措施。”

（“老师傅”带领“小徒弟”实地了解电气设备）

　　在配电室内，“老师傅”带领“小徒弟”们实地了解了变压器、断路器、隔离开关及接地刀闸等设备的作用和特性。他们还深入讲解了开关柜手车开关的内部结构原理、操作流程，以及五防系统等专业知识。

　　经验丰富的“老师傅”们一对一地耐心指导着“小徒弟”。通过“询问+讲解”的互动方式，他们有针对性地引导“小徒弟”们将书本上的理论知识与现场实践相结合。从日常操作规范到设备维护的细节，他们无不倾囊相授，为“小徒弟”们正式上岗奠定了坚实的基础。

　　“专心研习”徒弟勤勉好学

　　“第一次见到设备的‘真容’，让我更直观地了解了它们的工作原理。再加上师傅的详细讲解，这对我以后在工作中判断故障和进行应急处置有很大帮助。”青年员工从兜里掏出随身携带的培训笔记，只见上面密密麻麻地标注着现场每台设备的位置和文字简述。

　　新员工们全身心投入学习，不仅扎实掌握了理论知识，更在模拟演练中反复锤炼了应急处置能力，为日后的工作安全奠定了坚实基础。培训结束后，新入职员工纷纷表示，一定会加强学习，尽快融入岗位工作中，并将所学的理论知识付诸实践。

　　“暖心关怀”车间深厚关爱

　　“新的工作，新的环境，新的征程，我感觉需要学习和锻炼的东西特别多！”新进员工入职培训结束后，车间还组织了一场青年员工座谈会，让大家畅谈学习的心得体会。在座谈会上，“感恩、珍惜、有信心、学习成长、一起加油！”成为了大家交流中最多的关键词。

　　车间负责人对新成员的加入表示了热烈欢迎，并寄予厚望：“作为新青年，你们要从入职开始就扣好人生第一粒‘扣子’，认清自己的角色定位，杜绝躺平思想。”他期望这些新员工在未来的工作中能够积极学习前辈们的工作经验，迅速掌握岗位技能，不断成长，最终成为车间的中流砥柱。

　　同时，车间也承诺将持续关注新员工的职业发展。通过学习培训、交流研讨、轮岗锻炼、实践拓展等多种模式，为青年员工提供更多有高度、有方向、有温度的学习资源和成长机会，从而营造一个温馨和谐、催人奋进的工作环境。

　　通过“三心”并重的岗前培训计划，零陵卷烟厂为新员工铺设了一条通往成功的青年成长路，缩短了入职“适应期”和“懵懂期”，帮助他们解答了“日常工作是什么”职场基础题，解决了“工作无从入手”行动力难题，为企业高质量发展注入了新的生机与活力。

　　（文/图 张健）