以高质量党建助力企业高质量发展

 中原豫资投资控股集团有限公司  吴国学

 随着我国经济改革的不断深化,国有企业也面临前所未有的挑战和机遇。在国企改革的推进过程中,做好党建工作的重要性愈发凸显,对于推动企业转型升级、提升竞争力具有重要意义。本文从国企改革背景下党建工作助力企业发展的意义入手,分析国企改革背景下党建工作助力企业发展的策略,以供参考。

 一、国企改革背景下党建工作助力企业发展的意义

 (一)促进党政方针的深化落实

    国企改革推进过程中,需要更加坚定地贯彻执行党和国家的方针政策。党建工作通过加强党组织建设、党员教育培训和党风廉政建设等方面,在企业内逐步形成了一套科学、规范、有效的管理模式和工作机制。通过开展各项规范、制度和培训工作,党建工作能够促使企业推动国家政策的深化落实,加强党和政府对国企的政治领导和组织保证,从而更好地推进企业的发展。

 (二)帮助企业适应市场的变化

    市场经济环境下,企业需要不断适应市场变化、创新经营模式。党建工作通过加强党员队伍建设,提高党员的市场意识和创新能力,推动企业加强市场研究和调研,提高企业的市场竞争力。党建工作注重党员的培养和教育,引导党员积极参与企业的经营创新,推动企业的技术创新和管理创新,提高企业在市场中的竞争力。

 (三)促进管理体制改革创新发展

    国企改革需要推动管理体制的改革创新,提高企业的管理水平和效能。党建工作通过建立健全党委领导下的企业管理体制机制,推动企业实行科学的决策和管理流程。党建工作注重建设一支素质高、能力强、忠诚于企业的管理团队,通过培训和选拔,提高管理人员的综合素质和管理能力,推动企业管理体制改革创新。

 二、国企改革背景下党建工作助力企业发展的策略

 (一)积极完善党建制度体系建设

 党建工作是国企发展的重要保障和核心竞争力。完善党建制度体系是确保党建工作顺利进行的基础。首先,国企应根据党建工作的需要,建立党委领导下的党建工作组织体系。党建工作组织体系应明确党建工作的组织架构和职责分工,确保党建工作的有序运行。通过建立科学、规范的管理模式,提高党建工作的效果和质量。其次,国企需建立和完善各项党建制度。

 (二)推进党建工作内容方式的创新

 在国企改革中,创新党建工作内容方式至关重要。党建工作需要紧密结合企业发展的实际,围绕着企业改革发展的核心任务,创新党建工作的内容和方式。一方面,注重引导党员在企业发展中发挥先锋模范作用。例如,组织党员参与企业创新项目,推动科技创新和管理创新;组织党员开展爱岗敬业、服务社会的先进典型活动,树立党员的模范形象。另一方面,注重党员干部队伍建设。加强对党员干部的培训和教育,提高他们的专业素质和管理能力。推行岗位轮岗制度,使党员干部能够多岗位锻炼,增强综合能力和全局意识。此外,加强党员队伍的选拔和培养,注重发挥党员干部在企业中的核心带头作用,激励和推动党员发挥积极作用,为企业的发展贡献力量。

 结语:

 综上所述,国企改革背景下,党建工作助力企业发展的策略包括积极完善党建制度体系建设、推进党建工作内容方式的创新、促进国有企业党建文化建设和积极发挥党员干部先锋模范作用。同时,需要政府、企业和党员干部共同努力,形成合力,为国企改革发展提供坚强的政治领导和组织保证,为实现国企的稳定发展作出积极贡献。