安徽六安叶集区局（营销部）打造“四大基石”建强安全格局

今年以来，安徽六安叶集区局（营销部）积极打造安全文化建设“四大基石”，构建“以人为本、安全发展”的观念文化、“层级分明、全员履职”的制度文化、“安全于心、预防于行”的行为文化、“定期排查、消除隐患”的物质文化，推动形成安全文化建设新格局，切实增强全员安全生产意识与安全管理能力。

一是以人为核心，推广安全观念文化。在市局（公司）安全文化建设基础上，编制《叶集区烟草专卖局（营销部）安全文化建设实施办法》，明确实施细则，拓宽宣传形式，推广以“以人为本、安全发展”为核心的安全观念文化，增强员工安全意识。

（“安全生产月”期间开展安全文化宣传）

二是以岗位为单元，焕新安全制度文化。着眼于全局所有岗位，梳理编订全员安全责任清单；聚焦于不同风险单位，制定风险隐患分级管控责任清单，双管齐下推动安全履职向全员参与转变。

三是以教育为抓手，强化安全行为文化。专常结合，开展形式多样、通俗易懂的安全知识教育培训活动；加强应急，完善应急预案，更新疏散逃生平面图，定期开展常见突发事故应急培训与演练，有效提升员工的安全意识与技能，增强人的本质安全。

（开展安全教育培训与安全应急演练）

四是以现场为重点，稳固安全物质文化。深入推进风险隐患排查治理，同步开展综合检查与专项检查，动态监管设备设施安全状态，保证物的本质安全，保障现场安全形势平稳可控。

六安叶集区局（营销部）通过打造安全文化建设“四大基石”，建构良好的安全文化环境，增强了人与物的本质安全化，提升了员工整体安全意识和安全技能，有利于更好地保障企业的安全生产和稳健运行。（图文/李娟）