湖北团风：八小时外“话”监督 纪检铸廉清风扬

在当今全面从严治党的新形势下，纪检工作的范畴不断拓展与深化，对于员工八小时之外的监督已成为加强单位党风廉政建设、营造良好政治生态的关键环节。团风县烟草专卖局（营销部）积极探索创新纪检干部监督方式，通过日常电话沟通等看似平常却颇具实效的手段，深入员工的业余生活，有力促进了单位整体工作氛围和政治生态的持续向好。

监督视野再拓展 八小时外纳入纪检“版图”

（图为团风县局城关支部开展廉政家访）

以往，纪检工作多聚焦于员工的工作时间，然而，随着对廉政风险认知的加深，八小时之外的员工活动逐渐纳入监督视野。据统计，如今许多违规违纪案例其源头或关联行为发生在员工八小时之外的社交或私人活动中，这一数据充分表明了加强八小时外监督的紧迫性与重要性。从这一方面，团风县局（营销部）纪检干部们意识到，员工的社交圈、生活方式以及思想动态在业余时间，同样会对自身的职业行为和单位形象产生深刻影响。于是，一场以电话沟通聊天为主要形式的监督行动悄然展开。纪检干部们利用业余时间，与员工及其家属进行电话交流，话题从生活琐事到社交聚会，从兴趣爱好到近期烦恼，看似简单的电话沟通聊天，实则蕴含着深刻的监督智慧。纪检干部在交流中，以关心员工生活为切入点，让员工感受到组织的关怀与温暖，从而放下防备，畅所欲言。在轻松的聊天氛围中，敏锐捕捉可能存在的廉政隐患或不良行为倾向，有效及时排查清除风险隐患。

纪检监督出新招 聊天沟通更有效

（图为县局纪检干部通过视频电话等形式开展家访）

随着这种日常电话沟通聊天监督方式的持续推进，单位的整体工作氛围和政治生态潜移默化地发生了一些变化。员工们的自律意识逐渐增强，八小时之外的行为更加谨慎规范。据内部调查显示，在此项监督举措实施后，员工们工作日期间的聚餐等活动的比例大幅减少，取而代之的是积极健康的业余生活，如参加学习培训、投身公益活动或与家人共享温馨时光。在单位内部，廉洁奉公、勤勉敬业、敢想敢干成为主流价值观，同事之间相互监督、相互提醒，形成了良好的风气循环。政治生态也日益清明，决策更加公正透明，资源分配更加合理合规，单位的公信力和社会形象得到极大提升。干部干事创业动力明显增强，今年来，团风县局（营销部）外流防范稳居全市第一方阵；专销竞赛“亮”的特色逐渐彰显，2024年“星火·法治大讲堂”暨执法业务竞赛获得团体第五名，两位同志获得真假烟鉴别及执法文书实操单项前十名；全市零售客户开口营销竞赛暨客户经理“三知”演讲比赛，团风零售客户与客户经理分别获全市第一、第三；历史遗留难题销号清零，全年盘活闲置资产4处，二十年来的历史遗留问题全部销号。

监督不失温度 助力氛围生态双优

这种监督并非冰冷生硬的管控，而是与关怀紧密结合。纪检干部在电话沟通中，不仅关注可能的违规行为，更注重员工的心理状态和实际困难。对于在生活中遭遇挫折或工作压力过大的员工，及时给予心理疏导和组织帮扶，今年以来，通过八小时外的电话谈心，已累计为5名员工提供了心理辅导和实际帮助，让员工感受到纪检工作既有纪律的刚性，又有人性的温度。这也进一步增强了员工对纪检工作的理解与支持，提高了他们主动接受监督、参与廉政建设的积极性。

团风县局（营销部）纪检干部通过日常电话沟通聊天等方式开展八小时之外监督的实践，为廉政建设和政治生态优化探索出了一条行之有效的新路径。在未来，我们将继续完善这一监督机制，不断提升监督效能，为行业持续健康发展保驾护航，确保风清气正的良好局面长久稳固。

（左添成）