湖北英山：“青”创未来 共谱“新”篇

　　青年强,则国家强。近年来,湖北省英山县烟草专卖局(营销部)始终注重青年员工培育,鼓励青年员工立“主动深耕、永不停步”之志,持续夯实理论之基;怀“沉潜蓄势、厚积薄发”之心,持续砥砺干事之能;担“日拱一卒,功不唐捐”之责,持续激荡冲锋之力,将“青春力量”转化为推动企业高质量发展和现代化建设的强大动力。

　　岗位有“青”,精益求精

　　一张张脸庞青春洋溢、朝气蓬勃,一句句话语斗志昂扬、掷地有声......在英山烟草四楼会议室,青年员工逐一围绕个人成长与企业发展谈经历、讲感悟,述心声,提意见,成长导师们以谆谆寄语表达对青年员工成长成才的殷殷期盼。节奏明快、氛围热烈,大家畅所欲言、各抒己见,共同将此次座谈开成了一场凝聚人心、汇聚力量的青春盛会。

图为召开青年员工座谈会(柴小琴摄)

　　“作为岗位‘新兵’,我将坚定不移听党话、跟党走,把个人成长融入企业发展,在平凡岗位彰显不凡价值。同时,也要始终永葆初心,才能铿锵有力地将廉洁奉公的优良作风保持下去,做一颗永不锈蚀的新时代螺丝钉。”青年员工牟昊宇在青年员工座谈会上的发言如同一首昂扬进取的青春宣言。

　　英山烟草坚持为青年搭建多样平台,通过开展青年员工“人人上讲台”授课、师带徒“一对一”传帮带、实操业务岗位练兵等系列活动,以赛促学强本领、以学促用展风采、以用促行践初心;编制青年岗位成才导航图,量化积分评价,深入挖掘和盘活内部人力资源,激发青年队伍干事创业的强大合力和内生动力。

　　创新有“青”,激发活力

　　“小邓,你思维敏捷、想法较多,可以想一想如何将我们的终端扫码数据合格率提升上去。”客服部主任对青年员工说道。

　　守正创新担使命,不忘初心促未来。英山烟草进一步充实数字化人才储备库,为青年员工建立容错机制,营造鼓励创新、允许试错的环境;持续推进创新项目“揭榜攻坚”,让青年员工更敢闯敢干,更愿创会创。同时,英山烟草同步结合青年思想动态调研,推动解决一批关于职业发展、身心健康等需求问题,切实提升获得感、幸福感和归属感。

图为英山烟草青年员工参与QC成果发布(熊丰摄)

　　“我们积极搭乘数字化转型这一快车,鼓励青年员工主动领题参加创新项目、QC课题研究,积极参与客户经理职能转型文件编制,并与青年员工一同在低代码搭建、云平台服务客户方面深化研究,力求在汲取创新能量的同时为服务客户提供新的思路。”成长导师说道。

　　志愿有“青”,服务暖心

　　英山烟草组建“映山红”文明实践队伍及青年志愿服务队伍,结合当地特色,围绕乡村振兴、文明创建、法律宣传等重点,开展新时代文明实践活动10余次;积极组织青年员工下沉社区走访宣传、参与共同缔造、无偿献血、送法上门等活动30余场,县局累计志愿服务时长超3000小时。

　　“这些红马甲的志愿者经常出现在我们这个街道参与交通劝导、文明创建,后来仔细问了才知道是烟草的志愿者。真不错!我记得去年冬天一大早他们还在街道上去铲雪嘞......”社区赵大爷说道。

　　“青年员工是宝贵财富,是推动高质量发展的中坚力量和后备军,要坚持用科学理论武装人、用优秀文化浸润人、用典型榜样鼓舞人,引导他们主动作为、多学善思,让青春不虚度”。英山烟草负责人说道。

　　行稳致远,久久为功。下一步,英山县烟草专卖局(营销部)将持续加大青年员工培养力度,进一步推动形成“头雁领航,强雁带动、雏雁竞飞”的新局面。(熊丰)