为进一步彰显川发龙蟒是“军队、学校、家庭”的企业文化,体现公司对残疾职工的关心关爱,增强残疾职工的幸福感和归属感。12月20日,龙蟒大地公司党委、工会组织召开2024年残疾职工座谈会,大地公司党委书记、执行董事谢虎元,纪委书记、工会主席周道勇,副总经理、人事行政部部长古金镛及11名残疾职工参与活动。会议由大地公司党群工作部副部长、工会副主席何亚男主持。
座谈会上,古金镛对各位残疾职工在岗位上的辛勤付出表示感谢。他表示,在座的职工不仅参与并见证了公司的蓬勃发展,也用行动诠释了川发龙蟒的企业文化,希望大家继续做好本职工作,不断提升岗位技能的同时积极带动身边同事共同努力,助力公司高质量发展。
周道勇表示,公司党委、行政、工会十分重视残疾职工群体,希望大家能够畅所欲言,提出工作中的问题和生活中的困难,工会将倾听大家的意见与建议,着力解决关系职工切身利益的实际问题,把对职工的关心关怀落到实处。随后,两名一线职工作为代表进行发言。他们均表示感谢公司党委、行政、工会的关爱和温暖,今后会用更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中,全力回报公司,为公司的发展贡献自己的力量,与公司携手创造更加美好的明天。
分享交流环节,与会职工们立足工作岗位,对公司的发展建言献策。大家相互交流、相互讨论,氛围热烈而温馨。会上,谢虎元代表公司党委对各位残疾职工多年来的忠诚奉献给予高度评价,并围绕公司下一步发展规划与参会职工进行了交流。他指出,希望大家认真践行“川发龙蟒是军队、学校、家庭”的企业文化,一要活到老、学到老,注重岗位技能提升,获得同事的认可和点赞;二要始终把安全第一放在心上,提升自我保护意识;三要成为更好的自己,在工作中主动发现问题、快速成长;同时在生活中也要用实际行动时刻表达对家人的关怀。
活动最后,与会领导为残疾职工发放了慰问金及慰问品,并合影留念。
未来,龙蟒大地公司工会将继续探索创新关爱残疾职工的方式方法,持续做好送温暖和帮扶救助工作,帮助残疾职工实现平等参与和全面发展,向职工传递关爱与支持,增强残疾职工获得感、归属感、幸福感,用实际行动践行企业社会责任,书写企业担当。
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