揭秘“神仙外企”如何助力中国出海企业全球人才布局，交大 EMBA 校友走进领英

中国企业出海近年来已成趋势,有计划出海的企业从四年前的 27% 上升到今年的 73%。并且,出海的选择不再是某几个行业,而是全行业,制造业、互联网、和金融等大中小企业都在寻求全球的机遇。

领英作为中国出海企业的综合服务平台,为了让更多企业管理者了解领英、用好领英,近日,领英与上海交通大学安泰经管学院 EMBA241 班联合举办了“走进领英,焕新 2025”企业探访游学活动。

通过此次领英参访之旅,来自交大安泰 EMBA 的校友真切感受了领英多元包容的企业文化,了解了领英作为一家神仙外企,是如何帮助八成的中国出海百强企业布局全球。活动现场还安排了众多领英亲测环节,来宾通过拍摄职业照、创建领英档案等体验方式,探秘如何在领英平台上提升个人职场的全球品牌影响力。

“走进神仙外企”

领英中国区总经理王茜,同时也是交大 EMBA 的校友在活动致辞中谈到,作为全球最大最活跃的职场社交平台,领英在全球拥有 10 亿多用户和 6,700 万家企业用户,每一分钟,就有 18000 次人脉关系建立起来,这其中,校友网络是领英人脉网络中的重要组成部分。领英可谓是立于全球劳动力市场变革的最前沿和全球职场社交的领航者。

聚焦于领英中国,2023 年 5 月,领英在中国市场进行了一次战略转型,将核心业务定位为中国企业出海服务平台。转型的一年多时间里,领英在中国市场的新增客户数量翻了一倍多。领英入华 10 年,在这十年的征途中,领英中国持续优化本土化服务,成为了超过 2000 家中国企业走向世界舞台的坚实桥梁与见证者。目前中国百强出海企业中,有超过 76% 都是领英的深度合作客户。无论是出海搭班子、建品牌还是找客户,领英都是中国出海企业的最佳选择。

领英客户总监 Steven 从员工感受的视角,向到访来宾介绍了员工在领英享有的各种暖心福利,如免费餐食、健身课程、圣诞假期、弹性办公等;而在个人职场技能提升方面,满级大礼包 2 万多门在线课程自由学。同时,领英开展的围绕职场女性、儿童、环保可持续发展等公益活动,也让领英“神仙外企”的标签有了具象化的注解。作为全球最大的职场社交平台,领英帮助众多的中国企业打造、推广了雇主品牌,而对领英自身而言,真正将“人才”置于首位,用多元、包容、开放的企业文化吸引和留住人才,是其成为“神仙外企”的关键所在。

“解锁领英锦囊”

人才招聘&职场进阶一键直达

领英新业务拓展部总经理 Jeff 带来的互动环节,激发了现场来宾们的高度参与热情。校友们在轻松愉快的氛围中,通过游戏开启了一场领英探宝之旅,快速熟悉了领英产品,了解到了在领英平台上,企业不但可以通过领英大数据洞察及时了解全球各地的人才市场动态,预测未来职位需求变化,也能够通过领英提供的 2 万多门课程,提升个人的职业技能。同时,借助领英企业招聘 2024 AI 版,企业管理者可以更加便捷地挖掘、触达候选人,提升招聘效率。

为了让到访来宾更好地使用领英平台,不断拓展职场技能,快速提升个人影响力,领英海外招聘解决方案顾问 Rafa 分享了如何在领英平台上发展人脉网络、获得更多关注的实用技巧。

想要最大化利用领英作为职场社交媒体的作用,通过领英打造个人品牌、扩大全球影响力,一份详实丰富、凸出优势的个人履历(LinkedIn Profile),以及能为他人留下深刻印象的职业照片,必不可少。

领英特别为此次活动安排的手把手一对一帮助来宾创建领英个人账号,受到参访校友的积极响应。在体验区,来宾在工作人员的帮助下,一站式感受了创建领英账号,开启职场社交的过程。

作为重磅体验项目,活动现场,每位来宾都在领英影棚级摄影区域,收获了由专业摄影师拍摄的职业照,焕新 2025 职场形象。

“收获招聘秘籍”

做最会招聘的老板

围绕交大 EMBA 校友最为关注的海外人才招聘和雇主品牌建设话题,领英中国战略客户部总经理 Titan 分享了领英人才招聘的五步模型及四大优势,从方法论层面,阐明了领英是如何在全球海量人才库资源的基础上,通过专业团队和 AI 技术,帮助中国企业打造“生而全球化”的人才组织的过程。

参访来宾皆为企业高管和创始人,高效的找人招人对企业和团队的发展至关重要,领英人才解决方案一直是中国企业的最佳人才战略合作伙伴,现场的产品演示让来宾们充分了解了什么是领英 Al Recruiter,Al 如何驱动招聘效率快速提升;基于 10 亿全球人才库数据,领英如何赋能中国企业出海人才策略的全球布局。

此次领英参访活动,得到了上海交通大学安泰经管学院 EMBA 的大力支持,也加深了领英与企业管理者之间的连接。

在未来,领英仍将加大在中国市场的投入,用更完善的服务,更先进的技术,陪伴更多中国企业走向国际,助力他们的每一步出海之旅,扬帆远航。