多措并举做好职工思想政治工作

在企业发展中,职工思想政治工作是凝聚力量、激发活力的关键环节。做好这一工作,需从多方面努力。

关注职工需求是基础。企业应深入了解职工在工作、生活中的实际困难和诉求,无论是职业发展的瓶颈,还是生活中的琐事困扰,都应给予足够重视。比如为职工提供培训提升机会,助力其突破职业天花板;为生活困难职工提供必要的帮助,让职工感受到企业的关怀,从而增强归属感。

创新工作方法是关键。传统说教式的思想政治工作已难以满足当下职工的需求。利用新媒体平台,如企业内部APP、微信公众号等,推送生动有趣的思想政治教育内容,开展线上互动交流,能提高职工的参与度。还可组织实地参观红色教育基地、举办主题演讲比赛等活动,让职工在实践中接受思想洗礼,增强教育效果。

树立榜样引领是动力。在职工中挖掘和树立先进典型,宣传他们的优秀事迹  和崇高精神。身边的榜样更具说服力和感染力,能激励广大职工见贤思齐,自觉        向榜样学习,形成比学赶超的良好氛围,提升职工队伍的整体素质。

完善沟通机制是保障。建立畅通的沟通渠道,如定期的职工座谈会、设立意见箱等,让职工能够表达自己的想法和建议。企业及时反馈和处理职工的意见,能增强职工的主人翁意识,促进企业与职工之间的良性互动。  

做好职工思想政治工作,需企业用心、用情、用力,多管齐下,为企业发展凝聚强大的精神动力。(郑州市交通规划勘察设计研究院有限公司  张金燕)