宿豫：召开“解决三种传统观念”大家谈活动推进会

近日，宿豫区局（分公司）召开专题会议，学习贯彻落实全市系统“解决三种传统观念”大家谈活动动员部署会精神，开展学习讨论，动员、部署有关工作。

会议原原本本学习了《关于在全省系统开展“解决三种传统观念”大家谈活动的通知》精神和市局（公司）党组书记、局长、经理彭勇在市局动员部署会上的讲话精神，解读市局（公司）《“解决三种传统观念”大家谈活动行动计划》。

会议强调，一要认真解码上级文件，狠抓具体落实。通过领导班子引领学、中层干部带动学、支部集中学、全体自主学，深度研讨解码省市局“解决三种传统观念”大家谈活动文件精神，迅速成立领导小组、组建活动推进专班，各科室深入研究讨论细化举措，保证高标准制定区局行动计划。持续加强运用线下、线上平台，在区局营造浓厚宣传氛围，全体干部职工必须立足岗位找痛点、谋思路、提方案，将学习成果转化为推动“提质赋能”的破题良策。二要精准把握当前形势，找准推进路径。必须保持审慎理性，摒弃盲目乐观、一好百好、惯性思维“三种传统观念”，弄清“差距在哪里”“短板在哪里”“为什么不行”，深度强化、解决外流风险、客户服务、专卖监管、专销内合力、品牌培育特色、渠道阵地等六个方面的薄弱项，弥补队伍管理水平、创新意识等方面的不足。统筹好“立”与“破”，立规矩，树标杆，打破传统“打和牌”的考核思路。三要扎实落实各项举措，保证活动实效。聚焦“五个结合、一个突出”，立足宿豫烟草实际，在“解决三种传统观念”上认真思考，在“五个研讨体系”上讨论谋划。开展专题调研，把“解决三种传统观念”、提升基层治理水平作为调研的重要内容，领悟“三个更加清醒认识”的内涵，要求围绕“五项提质行动”“六大赋能工程”广泛发动全员结合岗位提出好意见、建议，打造宿豫烟草核心竞争优势和优质发展氛围。

（宿豫烟草：何雨阳）